Вимоги до наказу про зміну облікових даних військового обліку

Жоден пункт Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487) не передбачає обов'язку видавати такий наказу.

Водночас відповідно п. 34 Порядку №1487 "З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють... <...> внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних".

Отже, про зміну облікових даних працівник зобов’язаний повідомити роботодавця, зокрема, подати відповідні документи. Саме за для того аби не нести відповідальність у разі неповідомлення працівником про зміну його облікових даних, належного ведення військового обліку та вчасного повідомлення ТЦК про зміну в облікових даних працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів роботодавцю доцільно видати Наказ про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних.

Раджу ознайомитися зі статтями:
https://kadroland.com/news/5361-nakaz-pro-obovyazkove-povidomlennya-pro-zminu-oblikovix-danix
https://kadroland.com/news/5535-povidomlennya-pro-zminu-oblikovix-danix-vstignuti-do-0507-shhob-ne

Раді допомогти, звертайтесь ще!