Запис у формі П-2: лікарняний перед закінченням відпустки
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки (незалежно від того, скільки днів залишалося до її завершення), відпустка має бути продовжена або перенесена на інший період. Працівник повинен повідомити роботодавця про лікарняний та подати заяву про перенесення або продовження відпустки. Роботодавець на підставі цих документів видає наказ про продовження або перенесення відпустки. Лікарняний, що припав на період відпустки, оплачується у встановленому порядку, за винятком відпустки без збереження заробітної плати.
Запис про продовження або перенесення відпустки у формі П-2 здійснюється шляхом внесення змін до розділу "Відпустки" особової картки. Необхідно закреслити попередню дату закінчення відпустки та вказати нову дату, а також зазначити реквізити наказу про продовження або перенесення відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
https://kadroland.com/kvpbundle
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можлива бронь військовозобов'язаного працівника за сумісництвом
Підприємство зобов'язане повідомити ТЦК про виключення з обліку
Чи можлива відпустка без збереження зарплати при сумісництві
Термін розбронювання та прийом нових працівників під час війни
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Порушення військового обліку: що робити у цій ситуації
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
