Виплати та звільнення: як уникнути відрахувань за відпустку

Вітаю.Працівник,якому 68 років і він вже 8 років як оформив пенсію по досягненню пенсійного віку,в липні 2025 оформив відпустку повної тривалості: 24-основної +4 додаткової. На підприємстві працює більше 30 років.Тепер повідомляє,що буде звільнятись з роботи. Період для відпустки закінчується у грудні 2025 року.Отже частина відпустки надана авансом.Як вчинити ,щоб не проводити відрахування за дні відпустки,які надані авансом? Якого змісту заяву на звільнення повинен написати працівник? Дякую

ОК

Олена, консультант

експерт

22.07.2025 | 14:20

Очікує відповідь

1. Відповідно до ст. 22 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Відрахування, передбачене частиною першою цієї статті, не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв'язку з виходом на пенсію.

Ця норма застосовується при звільненні за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію і для пенсіонерів, які набули цей статус раніше (8 років назад).

2. В заяві, а також і в наказі слід зазначити причину звільнення – через вихід на пенсію. Зразок такої заяви Ви можете переглянути за посиланням Заява про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату