Визначення групи та категорії обліку військовозобов'язаних у Дії
З приводу даних, які відсутні в електронних ВОД, думки фахівців розділились: одні вважають, що їх вносити не потрібно, оскільки електронні ВОД їх не містять, інші вважають, що їх потрібно внести (залишити) на підставі паперового документу або визначити самостійно на підставі ст. 5 (склад), ст. 27 (категорія запасу), ст. 28 (розряд запасу) Закону 2232.
Якщо в працівнка є паперовий ВОД старого зразку - можна взяти інформацію звідти.
За відсутності офіційних роз’яснень та практики перевірок, які б дозволили узагальнити практику, можна:
вказувати тільки наявну у ВОД інформаціюабо
вносити записи з поясненням, щоб убезпечитися від зауваження щодо неповноти даних у списках персонального військового обліку. Наприклад: ВОД без серії №________, не містить складу.
Для інформації:
Категорію обліку рядового складу або розряд запасу офіцерського складу визначають на підставі ст. 27 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n584 або ст. 28 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591.
До запасу першої категорії належать військовозобов’язані, які проходили військову службу та здобули під час її проходження військово-облікову спеціальність.
До запасу другої категорії належать військовозобов’язані, які не здобули військово-облікової спеціальності під час проходження військової служби або не проходили військової служби.
Розряд запасу офіцерів визначається з урахуванням військового звання (ст. 5 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20250117#n90) та віку.
Наприклад, молодший лейтенант віком до 45 років належить до першого розряду, старше 45 років - до другого розряду.
Група обліку військовозобов'язаних - це система класифікації військовозобов'язаних, яка визначає їхню приналежність до певних військових формувань, родів військ або служб, а також їхню категорію (офіцери, рядовий, сержантський, старшинський склад, жінки).
Для обліку розділяють 4 групи:
Перша група, це список персонального військового обліку військовозобов’язаних або резервістів офіцерського складу.
Друга група– це аналогічний список для рядового, сержантського і старшинського складу.
Третя група- це військовозобов’язані і резервісти з числа жінок.
Четверта група, це списки персонального військового обліку призовників.
В статті за посиланням більш детально описано як зоповнювати списки за ел.ВОД https://kadroland.com/news/2193-zapovnennya-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku-yakshho-je-tilki-elektronnii-viiskovii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


