Чи правомірно звільнення працівника під час відпустки
Порушення немає.
Відповідно до ст. 38 КЗпП України, працівник має право звільнитися за власним бажанням в останній день відпустки, якщо про це вказано у заяві. Роботодавець може видати наказ раніше, ніж настане дата звільнення, головне — щоб дата звільнення в наказі була 18.07.2025 (тобто останній день відпустки),
в облікових документах (трудова книжка, табель, тощо) це також було правильно відображено. Бо законодавством не визначено строків видання наказу про звільнення. Як правило за день чи кілька днів до звільнення видають наказ про звільнення, це не унормовано. Головне — щоб у наказі про звільнення була вказана правильна дата припинення трудового договору — 18.07.2025. Ввжаю, що не буде порушенням, якщо працівника ознайомити з наказом завчасно, до дати звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику
Чи потрібно подавати відомість про транспорт, якщо його немає
Відображення зарплати та компенсацій у звіті після звільнення працівника
Мобілізація колишнього військовослужбовця: чи можливі відстрочки після звільнення
Обов'язковість інструкцій з охорони праці для заступника директора
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Зміна адреси працівника в резерві: що потрібно знати
В.о. керівника: підпис списків ПВО та повідомлення до ТЦК
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Звільнення працівника за строковим договором через скорочення посад
Звільнення працівника з інвалідністю: правові нюанси та виплати
Проблеми з сайтом ПФУ: вплив на військовий облік працівника
Оплата лікарняного: зв'язок з професійною діяльністю та порушення лікування
Розрахунок ставки для бухгалтера з неповним робочим тижнем
Плануємо прийняти бухгалтера на роботу на умовах неповного робочого тижня з робочими дня, наприклад, пн,ср, пт, нд з 12:00 до 20:00. Яку ставку ставити, бо оплата буде пропорційно відпрацьованому часу? Це буде виходити 32 год в тиждень. Ставка 0,75, а в табелі…

