Мораторій на перевірки бізнесу: військовий облік під питанням
20 липня 2025 року новопризначена Прем’єр-міністр України Юлія Свириденко анонсувала річний мораторій на перевірки як механізм підтримки українського бізнесу. А вже наступного дня, 21 липня 2025 року, Президент України ввів у дію відповідне рішення Ради національної безпеки і оборони України (Указ від 21.01.2025 №538/2025), яким запроваджено правові та організаційні заходи щодо мораторію на безпідставні перевірки та втручання державних органів у діяльність бізнесу.
Рішення РНБО викликає більше питань, ніж дає відповідей. Адже перевірки, які є безпідставними, апріорі не повинні проводитися – на них і раніше не було дозволу. То ж не зрозуміло взагалі, на які перевірки наклали мораторій. Аналіз тексту рішення дозволяє стверджувати, що наразі жодні з існуючих і законодавчо передбачених перевірок не постановлено на паузу рішенням РНБО. Що стосується перевірок стану організації та ведення військового обліку, які проводяться ТЦК та СП чи комісіями за їх участі, ми вневнені, що такі перевірки будуть проводитися без жодних обмежень. Більше того, участь у таких перевірках зможуть брати Держпраці та ДПС.
Звертаємо увагу, що планові перевірки можуть проводитися раз на рік чи раз на 4 роки (в залежності від об'єкту перевірки), а позапланові – стільки, скільки в цьому є потреба. Тому якщо підприємство не перевіряли планово протягом 2023 – 2025 років, вірогідність перевірки збільшується з кожним днем.
Отже, роботодавцям не варто сподіватися на мораторій і краще бути напоготові. Про те, що саме перевіряють, які документи слід підготувати та як шукати підприємство в графіках перевірок ми розповідали https://kadroland.com/news/3616-perevirki-stanu-viiskovogo-obliku-sukaite-svoje-pidprijemstvo-v-plani-perevirok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


