Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Військовий облік: терміни, звірки та документи для ТЦК
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
23.07.2025 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: терміни, звірки та документи для ТЦК

Починаю вести військовий облік по критично важливому підприємству, на котрому вже є заброньовані працівники. В які строки необхідно подати до свого ТЦК повідомлення про призначення особи відповідальної за військ.облік? До якого ТЦК вперше звернутись для звірки та подання витягів по військовозобов'язаним та в якій колонці робити запис, що працівника заброньовано чи в них є відстрочка до завершення мобілізації? Які повідомлення або списки та в які строки потрвібно ще подати до ТЦК?
МК
Марія, консультант
експерт
24.07.2025 | 11:56
Очікує відповідь

1. Повдомлення про призначення особи відповідальної за ведення ВО подається в ТЦК за місцем реєстрації підприємства протягом 7 днів з дати видання такого наказу.
2. Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП.
Типи звіряння з ТЦК
1. За місцезнаходженням підприємства.
-звіряння проводять щорічно (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487), але за графіком, затвердженим головою адміністрації чи міським головою (п. 46 Порядку № 1487);відповідальна особа повинна з’явитися до ТЦК зі списками персонального військового обліку та копіями військово-облікових документів (п. 46 Порядку № 1487).
2. За місцем військового обліку працівників.
-звіряння відбувається шляхом надсилання у двох примірниках витягів зі списків персонального військового обліку разом із копіями військово-облікових документів (п. 46 Порядку № 1487);графік для підприємств, що зареєстровані на іншій території, не складатимуть. Тому з метою запобігання ризику штрафу підприємство повинне раз на рік проходити звіряння з ТЦК.
За невиконання обов’язків з ведення військового обліку керівнику та / або відповідальній особі загрожує штраф від 34000 до 59500 грн (ст. 2101 Кодексу України про адміністративні правопорушення). Проте можна уникнути накладення штрафу у певних випадках, а саме:
-якщо графік звіряння з ТЦК за місцезнаходженням підприємства не доведено, або вимоги ТЦК про надання списків для звіряння не отримано підприємством, то підстав для штрафу немає. У разі ж накладення такого штрафу є всі підстави для його оскарження;-задля уникнення ризику застосування санкцій підприємству краще щороку виконувати вимогу щодо звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників.
Графіки звіряння зазвичай публікуються на офіційних сайтах держадміністрацій.
Детально за посиланням https://kadroland.com/news/3340-zviryannya-z-tck-do-3112-za-grafikom-i-bez
Перш ніж проводити Звірку з ТЦК доцільно провести "внутрішнє звіряння"
«Внутрішнє звіряння» – це звіряння даних в списках, які веде підприємство, з ВОД працівників. Обов'язково затвердити графік звіряння. Виявлені зміни в облікових даних працівника вносять до списків, і роботодавець подає повідомлення згідно з додатком 4.
Детально можете ознайомити в статті за посиланням https://kadroland.com/news/2727-zviryannya-spiskiv-viiskovogo-obliku-z-vod-viyavlyajemo-zmini-ta-vipravlyajemo

Завдання відповідального за ведення військового обліку — щонайменше раз на рік звірити списки персонального військового обліку: + із записами у військово-облікових документах працівників — «внутрішнє» звіряння; з обліковими документами відповідних районних/міських територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, в яких працівники перебувають на військовому обліку, — «зов­нішнє» звіряння.
Відповідна держадміністрація чи міський голова в розпорядженні визначає дату звіряння з обліковими документами ТЦК, в зоні відповідальності якого перебуває підприємство. Законодавство цього не вимагає, але бажано спланувати звіряння з іншими ТЦК так, щоб закінчити до цієї дати. Це забезпечить повноту та достовірність інформації у списках персонального військового обліку.
Якщо підприємство цьогоріч не перевірятимуть — ви не обмежені часовими рамками. Можете спочатку спланувати «внутрішнє звіряння». Коли визначатимете строки, візьміть до уваги, що в літні місяці працівники здебільшого планують відпустки. Потім сплануйте «зов­нішнє».
Зразок графіку внутрішнього звіряння за посиланням: Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами


Графік звіряння з ТЦК робіть за тим же принципом тільки замість підрозділу - назву ТЦК
Зразок наказу Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку

3. У Списках інформацію про заброньованих через Портал Дія, зазначаємо у графі 14 Списків. Якщо бронювання здійснювалося через "Дію", необхідно вказати дату, до якої заброньовано працівника, а в дужках - "заброньовано через Портал Дія та № заяви"


Інформацію про відстрочку від військової служби не потрібно вносити до списку у додатку 5.
Вказуйте тільки у списку персонального військового обліку призовників.
Перелік інформації, яку зазначають в облікових записах списків персонального військового обліку, уміщений у Додатку 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Додаток 5 містить інформацію про персональний військовий облік військовозобов'язаних, а відстрочка – це окремий вид обліку. Графа 14 у списках персонального військового обліку призначена для вказівки відомостей про бронювання військовозобов'язаних або їх перебування на спеціальному обліку. Зокрема, в цій графі зазначається пункт, розділ та номер переліку, за яким оформлено бронювання, або номер команди, зазначений у мобілізаційному розпорядженні. У графі 14 вказують норму Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, на підставі якої надають відстрочку від призову на базову військову службу, і дату, до якої надають таку відстрочку, тільки для призовників. Для військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу та рядового, сержантського та старшинського складу таку інформацію зазначати не потрібно.
4. Строки подання документів до ТЦК
Зведені списки осіб для приписки – до 1 грудня щороку (додаток 6 до Порядку № 1487).
Повідомлення про прийняття/звільнення працівників та повідомлення про призначення/звільнення керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку – протягом 7 днів після видання наказу (додаток 4 та додаток 1 до Порядку № 1487).
Повідомлення про зміну облікових даних працівників – до 5 числа кожного місяця (за наявності змін додаток 4 до Порядку № 1487).
Інформація про транспортні засоби підприємства – до 20 червня та 20 грудня щорічно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГМ
Маймескул Геннадій
28.06.2026 | 17:54
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати дані про військовозобов'язаних при підтвердженні статусу

Чи потрібно при підтвердженні статусу критично важливого підприємства подавати інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних працівників? Пункт 5 Постанови КМУ № 76 містить таку вимогу для визначення підприємства критично важливим, однак пункт 8, який регулює…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 23:46

Так, потрібно.

П. 8 Критеріїв передбачено підтвердження критичності у порядку, визначеному п. 6 Критеріїв, який, своєю чергою, містить посилання на п. 5…Ще

SV
Svitlana
28.06.2026 | 12:02
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК

добрый день!
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 20:37

Потрібно і надалі.

Вимога про направлення повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 у разі прийняття на навчання та…Ще

ОО
Ольга Ольга Ольга
28.06.2026 | 10:40
Звільнення
Відповідь надано

Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила

Вітаю! Головний бухгалтер пішла у відпустку 18 червня на 14 к.д. і поштою прислала заяву також від 18.06 на звільнення за власним бажанням ( дата реєстрації як відний лист 22 червня) і дату звільнення вказала 1 липня, це є останній робочий день. Як коректно звільнити без…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:04

Законодавство не визначає, як рахувати строк попередження про звільнення, якщо працівник надсилає заяву поштою. Однак, навіть якщо вважати датою…Ще

ОЛ
Олександра
27.06.2026 | 20:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників

Доброго дня, як бути з мобілізованим працівником, з яким був заключений строковий трудовий договір?
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:41

Радимо не звільняти такого працівника поки він проходить військову службу.

Роботодавець зобов’язаний зберігати робоче місце і посаду за працівником…Ще

ОК
Оксана
27.06.2026 | 18:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення

Вітаю! Якщо було прийнято працівника за основним місцем з 26.06.26 і подано повідомлення до податкової 25.06.26 . Але виявилося основне місце роботи є і працівник буде працювати по сумісництву. Які кадрові дії, що з повідомленням в податкову? Подаємо скасовуюче повідомлення та…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:23

Якщо працівник не працював 26.06, скасуйте наказ про прийняття за основним місцем роботи, на підставі якого подайте до ДПС скасовуюче повідомлення. Після…Ще

ЕЛ
Еліна
27.06.2026 | 17:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП

Людина ФОП, і приймається на роботу на неповний день в ТОВ. Має відсточку. Чи буде така людина давати % для броні ТОВ…

8

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 20:32

Так, буде.Якщо особа:— працює у вас за трудовим договором;— це основне місце роботи;— є військовозобов’язаною,то вона враховується…Ще

НА
Наталія
27.06.2026 | 13:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника

Доброго дня! Працівника проийняли на основне місце роботи до ФОП 18.11.2022, а з 01.12.2022 цей же працівник був прийнятий на основне місце роботи до ТОВ, при цьому до ТОВ трудову працівник не надав і про те, що вже працює у ФОП не повідомив. У 2025 році працівника звільнили від…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:27

Внесіть запис про прийняття на основне місце роботи на вимогу працівника. Але повідомте про можливі проблеми в майбутньому при призначенні пенсії, оскільки…Ще

АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
27.06.2026 | 13:01
Військовий облік
Відповідь надано

Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати

Добрий день! Прийшло розпорядження від ТЦК на підприємство про виклик працівника, який відсутній з нез'ясованих обставин на робочому місці. Як бути, які документи підготовити та надати? Все фіксується Актами про неявку на робоче місце і відсутність зв'язкую. В наступному місяці…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:31

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ…Ще

СІ
Ірина Сотник Богданівна
27.06.2026 | 12:35
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства

Добрий день, для заброньованих працівників критичного підприємства ( не прифронтового) якою має бути нарахована з п ? 2.5 мін. З п до вересня, а з вересня 3…

29

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:20

Так, все вірно.У 2026 році в Україні встановлено такі зарплатні вимоги для бронювання:До 1 вересня: мінімальна нарахована зарплата для кожного…Ще

СТ
Стоянова Татьяна Николаевна
27.06.2026 | 11:32
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку

Вітаю. перед внесенням запису про прийом забули написати тов на яке приймаємо працівника.
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:18

Радимо продовжити цей запис, оскільки скасування цього запису може призвести до більших проблем.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
27.06.2026 | 10:21
Відпустки
Відповідь надано

Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників

Добрий день! У нас виробниче підприємство, але ж є офісні працівники, які працюють за ПК. Раніше читала, що додаткова відпустка за роботу за ПК не є обов'язковою і для її нарахування потрібно це зазначити в колдоговорі, ПВТР чи Положенні про відпустки. Ми не нараховували…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:03

Дійсно, щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 ЗУ «Про відпустки»…Ще

SV
Svitlana
27.06.2026 | 09:15
Військовий облік
Відповідь надано

Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5

Добрый день!
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 20:10

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так.

Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559…Ще

ВА
Валентина
27.06.2026 | 08:21
Трудові книжки
Відповідь надано

Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків

Вітаю, підскажіть будь ласка, як правильно - прийняли на роботу викладача за строковим договором з 1.09.25 до 35.05.26 та концертмейстером за внутрішнім сумісництвом з1.09.25 до 31.05.26. (В одному наказі). І в трудову записали спочатку прийнята викладачем за СТД, а нижче…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:16

Ні, не так.

В ТК необхідно було внести запис про прийняття тільки на основну посаду. Запис про роботу за сумісництвом вносять одним рядком після звільнення…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
26.06.2026 | 23:15
Інше
Відповідь надано

Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний

Добрий вечір! Щоб видати працівникам трудові книжки, мені потрібно видати наказ загальний по підприємству? Чи на кожного працівника окремо? Обовязково було видати наказ до 10.06.2026…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 00:00

Достатньо видати один загальний наказ про видачу працівникам ТК у зв’язку з завершенням перехідного періоду (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень…Ще

ДА
Дарія
26.06.2026 | 18:55
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні

29.06.2026 працівнику виповнюється 18 років. У зв'язку з досягненням повноліття з 30.06.2026 йому необхідно встановити нормальну тривалість робочого часу замість скороченої, яка була встановлена як неповнолітньому працівнику.
Водночас працівник подав заяву про звільнення…

7

ОК
Оксана, консультант
експерт
27.06.2026 | 21:56

Окремий наказ про встановлення нормальної тривалості робочого часу з 30.06.2026 року видавати не потрібно, оскільки трудові відносини припиняються в той…Ще

БК
Корчинський Богдан Володимирович
26.06.2026 | 18:41
Військовий облік
Відповідь надано

Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги

Доброго дня, працівник військовозобовязаний дружився і приніс свідоцтво про шлюб. Чи потрібно до 05.07.2026 р. повідомляти ТЦК та СП про одруження працівника…

15

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:29

Ні, не потрібно.Починаючи з 27 червня 2026 року, більше не потрібно повідомляти Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) про зміну…Ще

ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
26.06.2026 | 17:43
Військовий облік
Відповідь надано

Документи, необхідні для ведення справи військовозобов'язаного особи

Доброго дня. Які документи мають бути в справі військовозобовязаного? дякую…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 18:54

Ведення окремої справи на кожного військовозобов'язаного Порядком 1487 не передбачено. Відповідно до п. 37 Порядку 1487 копії військово-облікових…Ще

ГА
Галина
26.06.2026 | 17:31
Трудові книжки
Відповідь надано

Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці

Як бути, якщо на першій сторінці трудової прізвище закреслене і поставлено інше та просто дописано, що це зроблено на підставі свідоцтва про шлюб. більше нічого. Організації, яка це робила наразі немає. Чи може організація, в якій ця особа працює вписати в трудову книжку…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:57

Так, радимо на внутрішньому боці обкладинки ТК внести повний запис про підставу для зміни прізвища, оскільки на сьогодні Ви є останнім роботодавцем.

Зміна…Ще

ГА
Галина
26.06.2026 | 17:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом

Підкажіть, будь ласка, наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі це наказ кадровий тривалого строку зберігання…

10

ОК
Оксана, консультант
експерт
26.06.2026 | 19:48

Так, наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі є кадровим наказом тривалого строку зберігання.

Наказ про залучення до…Ще

МУ
Уляницька Марина Віталіївна
26.06.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який механізм підтвердження критичності для підприємства? Куди звертатись і які документи подавати? Так як раніше бронюванням не займалась, не знаю з чого починати. Підприємство знаходиться в Житомирській обл., займається виготовленням і…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 13:19

Підтвердження це і є отримання критичності, бо ви все подаєте знову.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7819

Бронювання та критичність Усі зміни та ключові дати в довіднику

Перевірити

Популярне

Бронювання по-новому: критичність (не) до 01.09 та отримання нової, контроль квоти, сумісники у нійВійськовий облік: як перевірки ТЦК, ВОД та ВЛК впливають на бронюванняКоротко про головне за тиждень 15.06-19.06.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи