Перелік документів для виїзду бенефіціара за кордон підприємства
Прошу надати інформацію щодо переліку документів, необхідних від підприємства для виїзду за кордон бенефіціара (особи, якій потрібно виїхати).
Який алгоритм оформлення документів та які саме документи потрібно підготувати та надати від імені підприємства?
Дякуємо за відповідь
Виїзд за кордон чоловіків під час воєнного стану регламентує постанова Кабінету Міністрів України від 27.01.1995 за № 57 із змінами (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF/stru#Stru). (далі - Постанова № 57).
Зазначена постанова не передбачє права перетинати державний кордон військовозобов'язаним, яким надано відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації, тобто заброньованим, з метою відпочинку, тільки у відрядження.
Позиція Держприкордонслужби протилежна - військовозолбов`язаний, який заброньований, в тому числі і заброньований кінцевий бенефіціар, може виїджати за кордон для відпочинку під час відпустки або у закордонне відрядження. При цьому для перетину кордону заброньованому військовозобов`язаному, в тому числі і кінцевому бенефіціару, слід мати наступні документи:
- Належний військово-обліковий документ в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до» та інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України.
- Паспорта громадянина України для виїзду за кордон.
- Дозвіл керівника підприємства на виїзд за кордон під час відпустки/копія наказу про відрядження.
- Довідка з місця роботи.
Але ні довідку з місця роботи, ні дозвіл керівника бенефіціар надати не зможе, оскільки він не є працівником, у нього немає керівника і місця роботи.
Отже, щодо документів для бенефіціара питання залишається відкритим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата доплати за вислугу років психологу без освіти: нюанси
Алгоритм дій при військовому обліку студентів у коледжі
Я нещодавно почала вести військовий облік студентів у хореографічному коледжі. До цього військовий облік студентів у закладі не вівся.
Маю таке запитання. У коледжі є студенти, які наразі відсутні у списках призовників. Наприклад, студент Ілля вступив до…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості військовозобов'язаних при заповненні облікових відомостей
як бути із заповненням відомостей з оперативного військового обліку, а саме в кількість військовозобов'язаних ,оскільки є14 в.з., проте у витягу із дії пише, що 10, бо 4 мають бронь за іншим п/твом і їх в загальну к/сть не підтягує
у відомості писати тоді…
Запит на відпустку без збереження зарплати під час воєнного стану
Як оформити відпустку, щоб уникнути виплати зарплати
Після оформлення працівника, компанія подає його на бронювання. Час очікування підтвердження - до 72 годин і в цей час працівник фактично не працює (очікує підтвердження бронювання) . Підкажіть будь ласка, чи може працівник відразу після оформлення , написати заяву…


