Дії кадровика при відмові працівника від роботи після оформлення
В такому разі роботодавцю необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття такого працівника на роботу та подати до податкової скасовуюче повідомлення.
Зверніть увагу на те, що наказ про скасування наказу про прийняття працівника на роботу (Наказ про скасування наказу про прийняття на роботу) видається на підставі заяви (Заява про відкликання заяви про прийняття) такого працівника або акта про відмову стати до роботи (Акт про відмову працівника приступити до роботи).
Тобто, якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про прийняття, роботодавцю необхідно:
-скласти акт про відмову стати до роботи;
-видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу;
-подати до податкової скасовуюче повідомлення (у графі 2 у рядку «Тип» поставити позначку «скасовуюче»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Який код КП для посади маркетолога в Україні
Визначення шкідливих умов праці без атестації робочих місць
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти 4%
Компенсація за невикористану відпустку: всі дні чи частково
Звірка з ТЦК: чи включати нових працівників у план
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
Період дії бронювання працівників та питання заробітної плати
Підтвердження зміни облікових даних у військовому обліку
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Терміни військового обліку для причепа на юридичну особу
Порядок звільнення працівника з інвалідністю за станом здоров’я
Запит на роз'яснення мобілізації працівника та табелювання НЗ
Захист підприємства від штрафу через військовий облік працівника
Військовий облік: дії кадровика при підготовці резервістів потрібно уточнити
Правомірність вимог міської ради щодо військового обліку на підприємстві
