Правила оформлення переведення на дистанційну роботу на 6 годин
Вам потрібні лише заява працівника та Ваш наказ.
Якщо потрібно, аби працівник перейшов на дистанційних режим роботи з неповним робочим днем, то Ви можете за заявою працівника оформити це одним наказом – про перехід на дистанційну роботу зі встановленням неповного робочого дня.
Текст наказу може бути, приміром, таким:
«НАКАЗУЮ:
Працівнику такому-то запровадити з такої-то дати дистанційний режим роботи зі збереженням попередніх трудових функцій та встановити неповний робочий день з 9:00 до 15:00 з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


