Правила оформлення переведення на дистанційну роботу на 6 годин
Вам потрібні лише заява працівника та Ваш наказ.
Якщо потрібно, аби працівник перейшов на дистанційних режим роботи з неповним робочим днем, то Ви можете за заявою працівника оформити це одним наказом – про перехід на дистанційну роботу зі встановленням неповного робочого дня.
Текст наказу може бути, приміром, таким:
«НАКАЗУЮ:
Працівнику такому-то запровадити з такої-то дати дистанційний режим роботи зі збереженням попередніх трудових функцій та встановити неповний робочий день з 9:00 до 15:00 з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
Чи дозволено змінювати типову форму табелю для роботи
Компенсація додаткової відпустки за вислугу років при звільненні
Право на додаткову відпустку для батьків у 2024-2025 роках
Класифікатор професій для нічного сторожа на молочнотоварній фермі
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Як правильно візувати заяви для загальних зборів засновників
