Чи потрібно аналізувати попередній Додаток 5 після змін
Ні, не треба.
На жаль, жодних перехідних положень, жодних строків переходу на нову форму списку немає.
Але, нагадуємо, що списки слід роздруковувати лише один раз на рік (до 25 січня) станом на 1 січня року.
Тож на сьогодні у вас повинні зберігатися списки станом на 1 січня 2024 року і на 1 січня 2025 року.
Наступне роздрукування і підписання списку відбудеться до 25 січня 2026 року. На цей момент, звісно, потрібно мати список (списки) за новою формою!
Необхідності роздруковувати зараз новий заповнений список немає.
Разом з тим, оскільки нова форма додатка 5 вже діє, поточні списки, які у більшості випадків ведуться в електронній формі, також треба поступово привести у відповідність до чинного законодавства.
Тобто, немає підстав вважати, що до кінця року можна працювати зі старими списками, але й переробляти все за одну ніч також немає потреби.
Керівник, який здійснює організацію військового обліку, повинен прийняти рішення щодо:
строків і порядку переходу на нову форму списку;
пошуку трудових та організаційних ресурсів, які дадуть змогу виконати вимогу нової постанови КМУ.
Як швидко ви зможете перейти на нову форму списку – залежить від кількості працівників щодо яких ведеться військовий облік.
Якщо у вас 2 військовозобов’язаних, то, на нашу думку, важко буде пояснити ТЦК, чому вам потрібно півроку на приведення списку у відповідність до вимог законодавства, яке вже діє.
Водночас якщо у вас звіряння з ТЦК заплановане через 2 дні й 500 працівників у списках, то можна пояснити, що зараз триває процес переходу на нові списки. І строк переходу законодавством не встановлений.
Як заповнити нову форму списків військового обліку (додаток 5): приклади та поради https://kadroland.com/news/6018-yak-zapovniti-novu-formu-spiskiv-viiskovogo-obliku-dodatok-5-prikladi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата доплати за вислугу років психологу без освіти: нюанси
Алгоритм дій при військовому обліку студентів у коледжі
Я нещодавно почала вести військовий облік студентів у хореографічному коледжі. До цього військовий облік студентів у закладі не вівся.
Маю таке запитання. У коледжі є студенти, які наразі відсутні у списках призовників. Наприклад, студент Ілля вступив до…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості військовозобов'язаних при заповненні облікових відомостей
як бути із заповненням відомостей з оперативного військового обліку, а саме в кількість військовозобов'язаних ,оскільки є14 в.з., проте у витягу із дії пише, що 10, бо 4 мають бронь за іншим п/твом і їх в загальну к/сть не підтягує
у відомості писати тоді…
Запит на відпустку без збереження зарплати під час воєнного стану
Як оформити відпустку, щоб уникнути виплати зарплати
Після оформлення працівника, компанія подає його на бронювання. Час очікування підтвердження - до 72 годин і в цей час працівник фактично не працює (очікує підтвердження бронювання) . Підкажіть будь ласка, чи може працівник відразу після оформлення , написати заяву…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення статусу працівника на військовій службі без документів
Систематизація посад пілотів безпілотних літальних апаратів
Необхідні документи для оформлення відпустки через хворобу дитини
У співробітника дитина 8 р. потрапила в серйозну ДТП та отримала травми: перелом хребта, ребер та супутні травми. Зараз дитина потребує домашнього догляду, не відвідує школу та має перебувати в корсеті з обмеженням рухової активності орієнтовно…
Особливості працевлаштування директора без трудової діяльності в ТОВ
Підкажіть, якщо кандидатка займає посаду директора ТОВ, але трудова діяльність відсутня і не було з моменту реєстрації і вести не планується. Активів не має. Вона є єдиним засновником і директором. Працевлаштування її необхідно здійснювати тільки за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила оформлення звільнення працівника та терміни видання наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


