Визначення термінів виходу на роботу після мобілізації працівника

Він мав приступити до роботи 27.07.2025.

Швидше за все він проходив ВЛК після демобілізації.

Але бувають випадки коли працівники не відразу поновлюються на роботі.

Після появи працівника на роботі уповноважена роботодавцем особа (як правило, працівник кадрової служби) має запропонувати працівникові надати письмові пояснення щодо його відсутності на роботі.

Дні, в які працівник не став до роботи після дати взяття його на військовий облік в ТЦК та СП, проставляється позначка «НЗ» (неявки з нез’ясовних причин).

Коли причини відсутності стають відомі, то Табель коригується наступним чином:

- якщо причина відсутності визначена як поважна, код «НЗ» можна змінити на код «І»;

- якщо причина не поважна – кодом «ПР» (прогул).

Потім видається наказ про повернення до виконання посадових (робочих) обов’язків, де зазначають дату фактичного виходу на роботу.

Детальніше тут https://7eminar.ua/news/7099-demobilizaciya-pracivnika-diyi-robotodavcya-ta-pracivnika#yakshcho-pratsivnyk-ne-vyishov-na-robotu-svoiechasno

Раді допомогти, звертайтесь ще!