Як правильно оформити лікарняні для сумісника на підприємстві
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи - організатор зі збуту і за внутрішнім сумісництвом - слюсар.
Запитання:
Як проводити лікарняні? Це має бути два протоколи уповноваженого?
Дякую
Два протоколи і дві заяви - розрахунки.
Заява – розрахунок для отримання коштів на оплату листка непрацездатності (з 6-го дня) сумісника формується на порталі ПФУ у звичайному порядку.
Порядковий номер сумісництва в цифровій копії листка непрацездатності не є складовою частиною унікального номера електронного лікарняного. Тож при формуванні заяви-розрахунку для працівників за сумісництвом необхідно вказувати номер лікарняного до знаку крапки.
Приміром, листок із номером 129001-1234567890-1.2 в заяві – розрахунку зазначається 129001-1234567890-1.
До заяви слід прикріпите сканкопію довідки про доходи з основного місця роботи сумісника та рішення роботодавця або уповноважених ним осіб про призначення суміснику страхової виплати. ПФУ розгляне заяву-розрахунок та протягом 3-х робочих днів профінансує її (ч. 1 ст. 26 Закону № 1105).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства

Як правильно повідомити ТЦК про військовозобов'язаних у 2026 році
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…

