Так, довідка Т-9 (дані про трудовий та страховий стаж) з порталу ПФУ є підставою для визначення страхового стажу для оплати листка непрацездатності.

Страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацем другим ч. 1 ст. 14 Закону Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298)

Відповідно до ст. 14 Закону Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону № 2464, а за періоди до 1 липня 2000 року – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Визначення страхового стажу працівника здійснюється відповідно даних Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тому роботодавцю необхідно отримати дані з цього Реєстру.

Роботодавець може отримати відомості про страховий стаж працівника в паперовій або електронній формі. Але на практиці роботодавці отримують ці відомості в електронній формі (це зручніше, та скоріше) за допомогою Порталу електронних послуг ПФУ .

Більш детально про визначення страхового стажу для оплати лікарняних можете дізнатися за посиланням: https://kadroland.com/news/1491-straxovii-staz-dlya-cogo-potriben-ta-yak-obcisliti

Раді допомогти, звертайтесь ще!