Чи необхідно подавати списки військового обліку без запиту
Чи потрібно самостійно подавати на звірку списки військового обліку ТОВ, якщо ТЦК про це «не просить»???
Так, потрібно.
Здійснення підприємством звіряння даних Списків з ТЦК – один з обов’язків, передбачений Порядком №1487. Тому невиконання цього обов’язку може бути розцінене як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
За це порушення ст. 2101 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачений адміністративний штраф, який накладається на посадових осіб підприємства (керівника підприємства та особу, відповідальну за ведення військового обліку на підприємстві).
Так, за порушення, допущені в особливий період (а воєнний стан належить до особливого періоду), застосовується штраф в розмірі від 2000 до 3 500 НМДГ (від 34 000 до 59 500 грн). Застосовувати цей адміністративний штраф уповноважені ТЦК (ст. 235 КУпАП).
Звіряння підприємства зі «своїм» ТЦК здійснюється відповідно графіку звірянь, затвердженого розпорядженням голови відповідної держадміністрації або міського голови. Звіряння з ТЦК працівника слід ініціювати самостійно.
Порядок проведення звіряння залежить від розташування ТЦК, з яким здійснюється звіряння. Якщо ТЦК і підприємство розташовані в різних адміністративно-територіальних одиницях, звіряння буде проводитися дистанційно, шляхом направлення до ТЦК витягу зі списків та копій військово-облікових документів.
Для підготовки до звіряння з ТЦК підприємству необхідно провести внутрішнє звіряння даних Списків та військово-облікових документів працівників.
Чи потрібно підприємству самостійно ініціювати звіряння з ТЦК https://kadroland.com/news/4353-yak-zdiisniti-zviryannya-z-tck-samostiino-iniciyuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення додаткової відпустки без атестації у колективному договорі
В колдоговорі зазначили - Працівникам, які працюють за комп’ютером, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним…
Що робити з журналами реєстрації наказів наприкінці року
Обов'язки завідувача фельдшерського пункту щодо подання табелю роботи
Необхідність наказу для відрахувань податків особи з інвалідністю
Можливість об'єднання основної та додаткової відпустки в наказі
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…
Є відповідь АІ
Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії
Чи потрібен медичний огляд кандидату з інвалідністю для дистанційної роботи
Розгляд заяви на опікунство: що робити далі
Оформлення дистанційної роботи працівниці під час декретної відпустки
Дистанційна робота під час відпустки по догляду за дитиною
Можливість встановлення неповного робочого часу для працівника підприємства
Чи може інженер з охорони праці працювати на 0,5 ставки
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки для одинокої матері-педагога
Є відповідь АІ
Переведення інспектора кадрів на посаду юриста без доплати
Формулювання наказів: обов'язкові елементи та варіанти викладення
далі кому і що... "
чи обов'язково писати НАКАЗУЮ:
а в тексті "виплатити кому і що". І так само ВІДРЯДИТИ.... а не "НАКАЗУЮ
відрядити.."…
Є відповідь АІ
Зміна адреси проживання під час роботи сервісу: що робити
Як сформувати правильний список військовозобов'язаних у "ДІЇ"
Запитання щодо нововведень у звіту 4% з інвалідності
Є відповідь АІ


