Так, якщо працівник набув такого права в тих роках на додаткову відпустку за безперервну роботу на даній посаді понад 3 роки.

Стаття 24 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 чітко передбачає:

«У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки».
Це стосується всіх додаткових відпусток, передбачених законом, колективним договором чи іншими нормативними актами, незалежно від того, чи вони надаються за поточний рік чи за минулий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!