Правильне формулювання наказу про підвищення окладів неповного робочого часу
Прошу надати роз'яснення щодо правильного формулювання у наказі про підвищення посадових окладів для працівників, які працюють у режимі неповного робочого часу (неповний день): в наказі слід вказувати повний посадовий оклад за штатним розписом, чи одразу зазначати розмір окладу з урахуванням коефіцієнта неповного робочого часу?
Дякую за відповідь.
У наказі про підвищення посадових окладів зазвичай вказують повний посадовий оклад, передбачений штатним розписом, без зменшення на коефіцієнт неповного робочого часу.
Штатний розпис і накази про встановлення/підвищення посадових окладів фіксують повну ставку за певною посадою. Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, бухгалтерія розраховує зарплату пропорційно відпрацьованому часу (або обсягу роботи) вже на етапі нарахування, але це не змінює величини посадового окладу в документах. Якщо видаєте індивідуальні накази про підвищення посадового окладу, зазначайте повний оклад, радила б додавати фразу для працівників з неповним робочим часом, що з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.
Буде корисною стаття "Працівнику підвищили зарплату: як правильно оформити документально" https://kadroland.com/news/5667-pracivniku-pidvishhili-zarplatu-yak-pravilno-oformiti-dokumentalno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Повідомлення працівникам про необхідність проходження військового лікарського комісії
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Вплив доходу працівника з інвалідністю на пенсію по інвалідності
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Як правильно вказати код класифікації для головного бухгалтера
Які умови надання додаткової відпустки у 2026 році
