Відновлення втрачених наказів: наслідки та відповідальність для юридичної особи
Відсутність певних наказів може призвести до адміністративної відповідальності та накладення штрафів.
Адміністративна відповідальність за порушення, пов’язані з передчасним знищенням чи відсутністю кадрових документів, передбачена ст. 921 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП). Тут передбачена відповідальність на посадових осіб, зокрема, за недбале зберігання, псування, незаконне знищення архівних документів у вигляді штрафу у розмірі від 5 до 10 НМДГ (від 85 до 170 грн). А при повторному правопорушенні, вчиненому особою, яку протягом року вже притягали до адмінвідповідальності за аналогічне правопорушення – штраф у розмірі від 10 до 40 НМДГ (від 170 до 680 грн).
Накази тривалого строку зберігання 75 років на підприємстві тому їх потрібно відновити. Якщо це втрата, то складіть акт з описом і відновлюйте.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/2397-peredcasne-znishhennya-kadrovix-dokumentiv-na-pidprijemstvi-xto-i-yak-vidpovidatime
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



