Дата звільнення у заяві: чи правильно вказана
Звільнення за угодою сторін може відбутися в день написання заяви, якщо обидві сторони (працівник і роботодавець) погоджуються на такий термін.
Це можливо, оскільки звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) передбачає гнучкість у визначенні дати припинення трудового договору. До того ж порядок і строки припинення трудового договору за угодою сторін визначаються працівником і власником (або уповноваженим ним органом) у кожному конкретному випадку (роз’яснення Мінсоцполітики від 04.04.2014 № 60/06/186-14).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування стажу роботи та відпусток при переході в ОМС
Відмова працівника від військового обліку: дії роботодавця і наслідки
Зміна паспорта: чи потрібно оновлювати дані в особовій картці
Чи потрібно повідомляти про зміну назви підприємства ТЦК
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

