ЛЮ
Людмила
13.08.2025 | 16:01
Відповідь надано
Формулювання ПВТР щодо робочого часу: нюанси та обмеження
добрий день. підкажіть, будь ласка.
чи можливе таке формулювання в ПВТР:
"Для працівників, які зайняті на роботах в цехах...... встановлюється п’ятиденний робочий тиждень тривалістю 8 робочих годин на день та 40 годин на тиждень з погодинною оплатою праці з оплатою пропорційно до відпрацьованого часу"
чи дозволяє таке формулювання в ПВТР працівникам за місяць відпрацьовувати менше 40 годин без необхідності щоразу писати пояснювальні записки? чи можна обійтись без введення неповного робочого часу?
чи можливе таке формулювання в ПВТР:
"Для працівників, які зайняті на роботах в цехах...... встановлюється п’ятиденний робочий тиждень тривалістю 8 робочих годин на день та 40 годин на тиждень з погодинною оплатою праці з оплатою пропорційно до відпрацьованого часу"
чи дозволяє таке формулювання в ПВТР працівникам за місяць відпрацьовувати менше 40 годин без необхідності щоразу писати пояснювальні записки? чи можна обійтись без введення неповного робочого часу?
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 08:37
Відповідь надано
Ні.
Формулювання "з оплатою праці пропорційно до відпрацьованого часу" використовують коли встановлюють неповний робочий день. В вашому формулюванні чітко зазначено, що це робота по 8 годин (40 год на тиждень). Тобто повна тривалість роботи.
Головна умова дотримання норми тривалості робочого часу – дотримання тривалості 40 годин на тиждень, як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні (ст. 50 Кодексу законів про працю).
Якщо ж працівник відпрацює меншу тривалість часу чим передбачено ПВТР, то має бути цьому якесь підтвердження. Інакше це можна розцінювати як прогул.
Тому якщо ви хочете, щоб працівник працював меншу тривалість робочого часу єдиним правильним варіантом тут буде встановити неповний робочий день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Кулик Олеся Миколаївна
25.03.2026 | 16:01
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Повернувся звірений витяг з списків з ТЦК та СП з відміткою про порушення військового обліку …
СВ
Софія Василівна
25.03.2026 | 15:17
Відповідь надано
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Вітаю! Чи надавати працівнику, який звільнився у запас відпустку УБД, якщо після військової служби йому …
ЛЮ
Люда
25.03.2026 | 15:00
Відповідь надано
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Сумісник,який працює у нас 6 год.на день їде у відрядження на 4 дні …
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Положення про матеріальну допомогу працівникам на підприємстві
НА
Наталя
25.03.2026 | 12:09
Відповідь надано
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Доброго дня, підкажіть, щодо подачі звітності по інвалідам, це якийсь окремий звіт, якщо так то …
ГК
Крат Ганна Володимирівна
25.03.2026 | 11:09
Відповідь надано
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Добрий день, у нас зараз склалася така ситуація працівник який має відстрочку аб.4п.3ч …
ОС
Стаднік Ольга
25.03.2026 | 11:05
Відповідь надано
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чоловік працює закондоном, має троє неповнолітніх дітей. Чи можна оформити …
ПЕ
Петрух Ірина
25.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Добрий день. Правила засвідчення копій, які вступили в дію в березні 2026 р, застосовують й …
ВА
Валентина
25.03.2026 | 10:51
Відповідь надано
Можливість подачі на бронювання при наявності розшуку працівника
Вітаю. Подали працівника на бронювання, а в нього з'явився розшук, 72 год ще непройшло …
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
25.03.2026 | 10:35
Відповідь надано
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Доброго дня, якщо у працівника є надбавка за стаж 10 відсотків, і вже можна нарахувати …
ТВ
Тетяна Василівна
25.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Доброго дня! Скажіть будьласка чи обов'язково на всіх копіях документів, які знаходяться в особовій …
БІ
БІбліотека
25.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку та компенсація при звільненні
04.02.2020р. прийняли на роботу жінку (розлучену у 2019р) яка мала одну дитину 6 …
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
25.03.2026 | 09:42
Відповідь надано
Проблеми обліку робочих днів після звільнення з військової служби
Доброго дня. Працівника звільнено з ВСУ з 4 березня 2026 року, прибув та подав військовий …
СВ
Світлана
25.03.2026 | 09:31
Відповідь надано
Чи може працівник надіслати трудову книжку до ПФУ
Добрий день, підкажіть будь ласка. Працівник праціє за не основним місцем роботи, я можу відсканувати …
ТБ
Бичок Тетяна
25.03.2026 | 09:27
Відповідь надано
Чи враховується працевлаштування інвалідів при неповній зайнятості
Вітаю. Таке запитання. Якщо інвалід працює 4 год в день, заробітна плата нарахована більше мінімальної …
ММ
Молжанінова Марина
25.03.2026 | 08:57
Відповідь надано
Штраф за запізнення у поданні інформації при прийомі на роботу
Доброго дня
Скажіть, будь ласка, чи буде штраф якщо я подам повідомлення про …
Скажіть, будь ласка, чи буде штраф якщо я подам повідомлення про …
ІР
Ірина Зозовська
25.03.2026 | 08:56
Відповідь надано
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Добрий день, у працівника є тимчасове бронювання до 16.04 ( як працівника з порушенням військового …
