Відновлення трудової книжки та внесення даних в ЕТК працівника
Щоб визначити порядковий номер місця трудових відносин попросіть працівника надати витяг з ЕТК. Подивіться, який порядковий номер останнього основного місця роботи, де працював співробітник. Ваш номер – наступний. Також порядковий номер місця трудових відносин допоможуть визначити довідки ОК-5 та ОК-7.
Під порядковим номером місця трудових відносин розуміють послідовність місць роботи фізичної особи серед її роботодавців.Наразі чіткого механізму його визначення, а також офіційних роз’яснень компетентних органів із цього приводу немає. Додаткову складність створює перехід на електронні трудові книжки. Тому, який би варіант ви не вибрали, відповідальність за помилково вказний номер відсутня. БІльше того, навіть якщо номер місця трудових відносин буде зазначено з помилкою, Пенсійний фонд виправить її під час обробки звернення. Це не вплине на подальший розгляд документів.
Рекомендую до перегляду мінікурс на цю тему Порядковий номер місця трудових відносин в ЕТК: поради та рекомендації https://kadroland.com/events/2193/5256
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …


