Не зовсім зрозуміло, за яке майно має відповідати працівник. Однак, договір з працівником укладають лише у випадку повної матеріальної відповідальності. При обмеженій матеріальній відповідальності договір не укладають.

У відповідності з законодавством обмежену матеріальну відповідальність несуть:

· працівники - за зіпсуття або знищення через недбалість матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, - у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. В такому ж розмірі працівники несуть матеріальну відповідальність за зіпсуття або знищення через недбалість інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування (ст. 133 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n769 ).

За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку (ст. 132 КЗпП).

КЗпП не передбачає можливості укладати договір про обмежену матеріальну відповідальність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!