В цій ситуації отримайте від членів сім’ї свідоцтво про смерть, на підставі якого видайте наказ про звільнення за п. 8-2 ст. 36 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ). Дата наказу — дата, коли отримали свідоцтво. Дата припинення ТД — дата смерті. Ось зразок ( Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника ).

ТК працівника та розрахункові кошти виплатіть члену сім’ї, який надасть свідоцтво. Якщо звернеться кілька членів сім’ї, розрахункові кошти переходять до складу спадщини. Тому виплатіть їх на підставі свідоцтва про спадщину.

Ось детальна консультація ( https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!