Керівник видає наказ по закладу про направлення конкретних працівників у службове відрядження
із зазначенням строку ( 16.08.2025 - 30.08.2025) та місця, а також з посиланням на документ (розпорядження) обласної адміністрації.

В наказі прописуєте , що за працівниками зберігається місце роботи і середній заробіток (ст. 121 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).

Оплата: середня зарплата + відрядження (добові,проїзд, харчування тощо, якщо це передбачено).
Якщо забезпечення організовує ОВА (наприклад, харчування, транспорт) — це вказати в наказі.

У табелі робочого часу відмічається кодом “ВД” (відрядження).

Гарантії працівникам

Місце роботи і посада зберігаються.
Заробітна плата не може бути нижчою за середній заробіток.
Відмова від поїздки без поважних причин може вважатися порушенням трудової дисципліни (якщо є офіційне розпорядження).

Раді допомогти, звертайтесь ще!