Відображення працівників з інвалідністю у звітності підприємства
Скажіть, будь ласка, якщо на підприємстві працевлаштований інвалід старше 50 років, його потрібно відображати і в рядку 101.1 'працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб', і в рядку 101.2 'працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню' об'єднаної звітності чи лише в одному з них (101.1)?
ТАк, потрібно враховувати. До громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n88 належать зокрема (ст. 14)
5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;
6) особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Разом із тим відповідно до Порядку 271 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0841-13#Text (наразі не чинний) до нормативу працевлаштування зараховують громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону, крім осіб з інвалідністю. Проте норматив 5% квоти працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, не застосовується з 29.12.2022 року, оскільки скасований (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0075-23#n4).
Тож відповідно до ст. 14 закону про зайнятість якщо особа має групу інвалідності але не досягла віку для пенсії за віком, то вона буде врахована в рядку 101.1 та 101.2
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Документи для виїзду директора за кордон у відпустку
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Є відповідь АІ
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Оплата лікарняних після встановлення ІІ групи інвалідності в Україні
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…


