Визначення форми виїзду голови профспілки на семінар

Це не відрядження і не відпустка, а направлення на підвищення кваліфікації.

За таких обставин потрібно керуватися ст. 122 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n725) та постановою КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 р. № 695 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text). Згідно з ними Вам потрібно:

1) зберегти за працівником середній заробіток;

2) оплатити вартість проїзду;

3) виплатити добові за кожен день перебування в дорозі у розмірі, встановленому для службових відряджень (якщо Ваша працівниця виїжджає після робочого дня, цей день все одно є днем перебування у дорозі й за нього мають бути виплачені добові).

Оформити це потрібно на підставі листа-запрошення наказом про направлення на підвищення кваліфікації (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/752).

Хто саме здійснює виплати, залежить від умов Статуту профспілки та колективного договору підприємства – чинне законодавство цього не визначає й вирішення цього питання залежить від внутрішніх документів профспілки та умов колективного договору (на практиці, зазвичай, такі виплати здійснюються за рахунок профспілки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!