Прийом на роботу сумісника під час відпустки основного працівника
Підкажіть будь ласка. Працівниця перебуває по догляду за дитиною до 4 років у відпустці до 12.11.2025р. і планує дальше ще на 1 рік брати по догляду за дитиною. На іі місці працює працівник прийнятий як зовнішній сумісник, тобто на 0,5 окладу. Чи можемо ми зараз прийняти ще одну людину на цю посаду також як зовнішнього сумісника на 0,5 окладу? Якщо так, як правильно оформити документи, накази?
Так, можете прийняти ще одного сумісника, чи навіть основного працівника на цю саму посаду (наприклад, знову на 0,5 ставки, чи 0,25), навіть якщо на місці працівниці у відпустці вже працює інший сумісник.
На цей період ви маєте право приймати інших працівників на місце, яке тимчасове не зайнято основним працівником через відпустку за строковим трудовим договором в тому числі за сумісництвом, на час відпустки основного працівника до дати фактичного її виходу. Закон не забороняє, щоб на «одне місце» було кілька сумісників, наприклад, два по 0,5 окладу, одну посаду можуть займати кілька працівників при неповній зайнятості.
В заяві строковик обов'язково зазначає умови, що приймається за строковим трудовим договором за сумісництвом на неповний робочий час з … по.. на час відпустки Оксани Кравчук по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 18 серпня 2025 року до дати фактичного виходу Оксани Кравчук на роботу. Цю ж інформацію дублюєте в наказі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Розрахунок додаткової відпустки для працівника на неповний день
Питання про код ЗКППТР для професії "Художник" у довіднику
