Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-ох років, набула право на щорічну соціальну відпустку тривалістю 10 к.д. як мати, яка має двох дітей до 15 років, загальною тривалістю 30 к.д. за три роки. Чи має право керівник установи надати таку відпустку всієї тривалості (30 к.д.) одразу після виходу працівниці з відпустки для догляду за дитиною до 3-ох років? Дякую.