Звільнення педагогічного працівника через визнання винним у злочині
Працівника слід звільнити на підставі п. 7 ч. 1 ст. 36 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи.
Наказ може бути такого зразка:
НАКАЗ
про звільнення ПІП
Відповідно до вироку ____________ суду від «__» ________ 2024 р. у справі № ________, який набрав законної сили 12 березня 2024 року, яким [ПІБ, посада] визнано винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 111 КК України, та засуджено до покарання, що виключає можливість продовження роботи,
НАКАЗУЮ:
1. Звільнити [ПІБ, посада] з «__» ________р. з роботи у [назва закладу] на підставі п. 7 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (набрання законної сили вироком суду).
2. Відділу кадрів внести відповідний запис до трудової книжки та особової картки працівника.
3. Бухгалтерії провести остаточний розрахунок відповідно до чинного законодавства.
Підстава: копія вироку __________ суду від «__» _______ 2024 р. у справі № ________, що набрав законної сили 12.03.2024 р.
Директор ____________ (ПІБ)
(підпис)
З наказом ознайомлений: ___________ (якщо можливо)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Оформлення відпусток при звільненні: компенсація та додаткові питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…


