ТАк, може. Право на додаткову оплачувану відпустку на дітей залежить від віку дитини. Проте ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text встановлює обмеження за віком дитини тільки для категорії працівників, як «один з батьків, які мають двох або більше дітей». Тобто граничний вік для цієї підстави - 15 років. Соцвідпустка надається в останній раз за календарний рік, в якому дитина досягла граничного віку. І відповідно з наступного року права на совідпустку вже не буде.
Отже, якщо у вас старшій дитині в 2025 році виповнилось15 років. Відповідно за 2025 рік є право на соцвідпустку за підставою мати/батько двох або більше дітей віком до 15 років. З наступного 2026 року права на соцвідпусткку за цією підставою вже немає. Якщо працівник не скористався такою відпусткою, то він може використати її в поточному або наступних роках. Адже немає строку давності на таку відпустку.
Також така відпустка не залежить від відпрацьованого часу і надається повної тривалості за той календарний рік, в якому право на таку відпустку є

Раді допомогти, звертайтесь ще!