Ні, не потрібно.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33) подавати до ПФУ необхідно відомості про прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору. Оскільки ж увільнення працівника від роботи та вихід його на роботу після звільнення з військової служби не належить до жодної з перерахованих подій, до подавати про це відомості до ПФУ не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!