Правильне оформлення записів у трудовій книжці для директора
Працівник повинен бути звільнений з посади директора виконавчого, а не виконавчого директора.
В класифікаторі професій посада - директора виконавчий з кодом КП 1210.1, тому прийнття правильно оформлене на посаду директора виконавчого з цієї ж посади потрібно звільняти. Не зрозуміло з якої підстави змінили назву посаду, всі посади мають відповідати Класифікатору професій, навіть у перехідний період. Тому внесіть зміни до штатного розпису і до наказу про звільнення і зазначте правильну посаду - директор виконавчий, не навпаки.
Запис про звільнення має бути з посади директора виконавчого.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Бронювання співробітників: як діяти без військового обліку
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Можливість подачі на бронювання при наявності розшуку працівника
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Право на соціальну відпустку та компенсація при звільненні
Чи зобов'язані перевіряти оновлення військового обліку працівника
Проблеми обліку робочих днів після звільнення з військової служби
Чи може працівник надіслати трудову книжку до ПФУ
Чи враховується працевлаштування інвалідів при неповній зайнятості
Штраф за запізнення у поданні інформації при прийомі на роботу
Скажіть, будь ласка, чи буде штраф якщо я подам повідомлення про …


