Компенсація соціальної відпустки на дітей при звільненні працівника
Ні, за 2025 рік права вже немає на відпустку, а за попередні роки, якщо буде довідка, що мама не користувалася даною відпусткою, компенсувати можна.
Відпустку на дітей до 15 років можна надавати будь-коли протягом календарного року. Старшій дитині в 2024 році виповнилося 15 років, в 2025 році дитині вже 16 років. Працівник має право на соціальну відпустку в році, коли дитина досягає певного віку або за кілька попередніх років згідно листа Мінсоцполітики від 19.02.2010 № 48/13/116-10 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0048203-10#Text. Тому один із батьків востаннє отримає відпустку на дітей за рік, в якому старшій дитині виповнилося 15 років - це в 2024 році, але якщо за 2024 рік не скористалися цим правом, то за цей рік можна отримати компенсацію у разі надання підтвердних документів, що мама не користувалася даною відпусткою в 2024 році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
