Штрафи за порушення військового обліку: закони та судова практика
Штрафи за порушення у сфері військового обліку передбачено ст. 210-1 КУпАП, згідно з якою розмір штрафу для посадових осіб підприємств складає від 34000 до 59500 грн., строки притягнення до відповідальності передбачено ст. 38 КУпАП. До відповідальності можуть притягнути за будь-яке порушення у веденні військового обліку: неведення військового обліку взагалі, прийняття на роботу без військово-облікового документу, ненаправлення повідомлень про зміну облікових даних, неведення списків персонального військового обліку, непроведення щорічного звіряння з ТЦК та СП тощо. Рішення про розмір штрафу приймає керівник ТЦК та СП.
Рішення про притягнення до відповідальності приймає керівник ТЦК та СП, а не суд, тож, за невиконання приписів посадових осіб підприємства також може бути притягнуто до відповідальності у вигляді штрафу.
За порушення правил ведення військового обліку передбачено лише адміністративну відповідальність у вигляді штрафу. Кримінальну відповідальність за ст. 114-1 ККУ передбачено за перешкоджання законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

