🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Наслідки відсутності коду професії для митного брокера на підприємстві
Так. У чинному Класифікаторі професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text дійсно немає окремої посади з назвою "Митний брокер".
Якщо у штатному розписі, в трудовому договорі або в трудових книжках використовується посада, якої немає у КП, це може призвести до претензій від Держпраці під час перевірки (порушення вимог законодавства про працю). Невідповідність посад у трудовій книжці Класифікатору професій контролери кваліфікують як «порушення інших вимог трудового законодавства».
За порушення цієї норми (тобто за недотримання відповідності назв посад назвам із Класифікатора професій) передбачено штраф у розмірі однієї мінзарплати, згідно зі ст. 265 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422
Судді також погоджувалися із тим, що в трудових книжках працівників записи про назви професій мають відповідати Класифікатору професій, а у разі невідповідності йдеться про порушення, – див. постанову Каховського міськрайонного суду Херсонської області від 02.04.12 у справі №3/2113/481/2012.
Також можуть бути проблеми у майбутньому при підтвердженні спеціального стажу (якщо це буде потрібно при оформленні пільг та гарантій, передбачених для окремих професій).
Тобто на розмір звичайної пенсії це напряму не вплине (бо вирішальним є ЄСВ), але може створити юридичні труднощі у підтвердженні права на пільгову пенсію.
Тому, наша порада, все ж таки зробити зміни в штатному розписі з метою приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій . Класифікатором професій передбачено назву посади "Агент з митного оформлення" (код 3423) а також надано право використовувати уточнені назви посад (Примітка ІІ Додаток Б(В) Класифікатора професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc
Отже підприємство може примінити назву посади з уточненням, наприклад "Агент з митного оформлення (митний брокер)", але код у кадрових документах обов’язково повинен відповідати Класифікатору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Є відповідь АІ
Оформлення відпусток: нюанси використання днів без зарплати
У період з 11.11.2025-10.11.2026, без збереження з…
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Ознайомлення працівників з інструктажем з охорони праці при прийнятті
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Оформлення відпусток при звільненні: компенсація та додаткові питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…
