Військовий облік: заповнення граф 15 та 16 нових списків
Графу 15 можна заповнити по категорії обліку.
Один - це особи які проходили військову службу, два - які не служили.
Щодо заповнення графи 16, то тут є неоднозначності. Мобілізаційні розпорядження діють в мирний час для миттєвої явки військовозобов`язаних в разі виникнення загрози. Самі працівники ТЦК наголошують на тому, що зараз немає мобілізаційних розпоряджень коли в попередній редакції списків потрібно було вносити про них інформацію. У воєнний час моброзпорядження не є обов’язковим документом, але на практиці деякі військові частини досі його вимагають через старі внутрішні документи.
Перевірити наявність моброзпорядження у багатьох випадках можна лише через ТЦК, адже ані електронні військово-облікові документи, ані посвідчення не гарантують точну інформацію. Заповнити інформацію в першому і другому варіанті ви можете по факту записів в військовому квитку (дату видачі, номер команди, або просто дату видачі). Але швидше за все, що вона не відповідає дійсності і під час звірки з ТЦК вам просто викреслять ці дані.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/5915-mobilizaciine-rozporyadzennya-shho-za-dokument-i-yak-diznatisya-pro-nayavnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Дії роботодавця щодо підмінного працівника під час простою об'єкта
Розбіжності у військовому обліку: як реагувати підприємству
Право на соціальну відпустку: вимоги до документів у кадровика
Обов'язки завідувача сектором кадрів щодо довезення працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність звільнення працівника, що перебуває на окупованій території
Як виправити помилку в трудовій книжці без документів
Працівник у нас працює, і виявила помилку в трудовій,яку зробив минулий роботодавець, а саме вона вийшла заміж, змінила прізвище. Працювавши у нас вона розлучилась, змінила прізвище, і ми ї теж внесли запис на підставі паспорта. Як правильно виправити…
Переведення чи переміщення працівників: необхідність згоди та документи
Переводимо працівників з однієї області в іншу без зміни посади і окладів це переведення чи переміщення? і чи потрібна згода від працівників? чи подавати на кожного окремо додаток 4 до ТЦК…
Можливість оголошення простою для частини працівників підприємства
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність підприємства за неякісний військовий облік працівників дистанційно
Які наслідки для підприємства якщо працівник з порушенням…


