
РХ
Експерт
Роман ХардельСтарший викладач Національної академії сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного
Що таке мобілізаційне розпорядження? Як дізнатися, що воно є у працівника? Чи можна його вважати аналогом бойової повістки? Такі питання доводилося чути неодноразово. Та й не дивно, адже далеко не всі відповідальні за військовий облік стикалися із моброзпорядженнями

Одразу головне – всупереч інформації, яку часто можна зустріти в засобах масової комунікації, мобілізаційне розпорядження – докорінним чином відрізняється від «бойової повістки» (повістки для призову на військову службу під час мобілізації та відправлення до місць проходження військової служби).
Основна відмінність – вручення мобілізаційного розпорядження передбачене в мирний час, а не під час проведення мобілізації, або воєнного стану. Крім цього, в мобілізаційному розпорядженні не зазначаються конкретні дата і час прибуття, може зазначатися лише термін прибуття від моменту оголошення мобілізації. Водночас зазначається команда військової частини, до якої призначено військовозобов’язаного (резервіста) – чого немає в повістці. Докладно хто такі резервісти ми розбирали у статті «Хто такі резервісти і як роботодавцю це визначити з військово-облікового документу».
Куточок історії (для розуміння сутності) Україні залишилася у спадщину система мобілізаційного розгортання колишнього СРСР, яка передбачала завчасне планування призначення на воєнний час конкретних військовозобов’язаних до конкретних військових частин на конкретні посади. Факт цього призначення в мирний час підтверджувався врученням мобілізаційного розпорядження, про що ставилася відповідна відмітка у військовому квитку. З оголошенням мобілізації військовозобов’язані повинні були прибути до збірних пунктів військових комісаріатів (а згодом – ТЦК та СП), адреса яких також зазначалася у мобілізаційному розпорядженні. Прибути такі резервісти мали навіть якщо їм не надійшла повістка. Мобілізаційні розпорядженні вручали також військовозобов’язаним зі складу так званого «апарату посилення» – адміністрації пунктів оповіщення, збору та відправки мобілізаційних ресурсів, які призову не підлягали, але виконували першочергові заходи мобілізаційного розгортання. Теоретично вручення мобілізаційного розпорядження під час дії воєнного стану не має практичного і юридичного змісту, але деякі посадові особи військових частин, виконуючи вимоги внутрішніх документів (які теоретично передбачали прийом виключно заздалегідь приписаних в мирний час осіб), вимагають наявності мобілізаційних розпоряджень. Тому наразі безпосередньо перед відправкою до деяких частин військовозобов’язаним вручають мобілізаційні розпорядження. |
Юридично визначення порядку вручення мобілізаційного розпорядження з відкритих документів містить лише в п. 68 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560:
У мирний час під час визначення призначення резервіста або військовозобов’язаного на особливий період та включення його до складу військових команд для комплектування військових частин (установ) вони проходять медичний огляд, за результатами якого таким особам оформляється довідка з висновком щодо придатності до військової служби. Строк дії такої довідки становить п’ять років. Придатним до військової служби резервістам та військовозобов’язаним вручається мобілізаційне розпорядження
Отже, механізм призову на військову службу під час проведення мобілізації вручення мобілізаційного розпорядження у воєнний час (про необхідність прибути при оголошенні мобілізації) не передбачає, у цьому просто немає сенсу.
Перш за все нагадаємо що інформація щодо моброзпорядження потрібна для заповнення графи 14 «Перебування на спеціальному обліку або номер команди/служба у військовому резерві» Списку персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
У цій графі потрібно вказувати пункт, розділ та номер переліку, за якими оформлено бронювання військовозобов’язаним, або номер команди, зазначений у мобілізаційному розпорядженні військовозобов’язаного, резервіста. У нижній частині графи зазначається літера «Р», якщо громадянин проходить службу у військовому оперативному резерві. Це не стосується призовників.
Отже, як з’ясувати наявність моброзпорядження у працівника?
З його військово-облікових документів.
На даний час мобілізаційне розпорядження може бути:
або
або (як виняток)
Якщо військовозобов’язаний (резервіст) має лише військово-обліковий документ в електронній формі, про наявність/відсутність мобілізаційного розпорядження дізнатися неможливо, він цього не передбачає. Тож дізнатися про наявність моброзпорядження можна – лише при звірянні з відповідним ТЦК та СП.
У військовому квитку відмітка про вручення та вилучення мобілізаційного розпорядження ставиться на стор. 20. На жаль, наявні випадки, коли проставлена відмітка про вручення моброзпорядження, наприклад, у 2010 році, після чого громадянин був призваний на військову службу, звільнився, і навіть ще раз був призваний, а моброзпорядження так і не вилучили.
Будь-яка система не ідеальна. Тому на таке необхідно звертати увагу посадових осіб ТЦК під час звіряння.
В тимчасових посвідченнях окремого розділу для відмітки про вручення моброзпоряджень не передбачено, отже цей факт може бути відображений у розділі 12 – особливі відмітки.
У ВОД на бланку передбачений спеціальний розділ – 11.
Мобілізаційні розпорядження у різний період та для різних категорій виробляли на бланках різного кольору (червоного, білого, синього, жовтого) та підклеювалися до задніх сторінок форзаца військових квитків. Далі до вашої уваги кілька фото прикладів.

Роман ХАРДЕЛЬ, старший викладач Національної академії сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного
Шаблони та зразки документів:
Списки персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок
Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)
Статті на тему:
Списки військового обліку: як оформити до 25 січня
Важливо! Звіряння персонального військового обліку: куди надсилати документи, якщо ТЦК змінив адресу
Взяли на роботу чоловіка, у якого є ВОД, але там вказана військово-облікова спеціальність 999097 потребує проходження БЗВП, а крім того, має червону стрічку. Я так розумію, що це не порушення і могли приймати на роботу? Чи повідомляти ТЦК про порушення?

10 вересня 2026 року Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Кадрові документи на підприємстві зберігають за певними правилами. Строки збереження документів встановлені законодавством. Але на практиці буває так, що кадрові документи знищені передчасно (через помилки в обчисленні строку зберігання, недбалість працівника тощо). У статті поговоримо, як за це можуть покарати винних осіб та які інші негативні наслідки можуть чекати на підприємство

Постановою правління від 04.08.2026 №31-1 Пенсійний фонд затвердив новий порядок, який передбачає направлення вимог про компенсацію виплачених лікарняних, якщо листок непрацездатності був оформлений на підставі необґрунтованого медичного висновку. У разі несплати коштів або неоскарження вимоги ПФУ зможе передавати її до виконавчої служби для примусового стягнення, а на суму боргу нараховуватиметься пеня

МОН затвердило п’ять примірних договорів про співпрацю у сфері професійної освіти. Документи стосуються дуального навчання, розроблення освітніх програм, стажування педагогів, використання обладнання роботодавців та практичної підготовки здобувачів освіти

У Міноборони продовжують розширювати перелік відстрочок, доступних у «Резерв+», однак станом на вересень 2026 року онлайн оформити можна лише визначені види. Кому доступна електронна відстрочка та коли все ще доведеться звертатися особисто – далі

11 вересня 2026 року Міноборони повідомило про автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку. Для роботодавців важливо: після виключення автоматично скасовується чинне бронювання працівника, якщо воно було

Автоматичний перерахунок пенсій проводять у квітні, але право на перерахунок після набуття 24 місяців страхового стажу може виникнути раніше. Пенсійний юрист пояснила, чому очікування наступного автоматичного перерахунку може коштувати пенсіонеру кількох місяців підвищеної виплати та як скористатися своїм правом раніше

Профспілки вважають недостатніми закладені в проєкті Держбюджету-2027 показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. На зустрічі з Мінфіном 10 вересня вони запропонували підвищити мінзарплату до щонайменше 15 120 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 11 989 грн

На тлі обговорень можливого зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років у Верховній Раді до порядку денного включили законопроєкт №12222. Документ пропонує зменшити до 55 років граничний вік перебування на військовій службі та перебування військовозобов’язаних у запасі. Водночас це поки лише законопроєкт, який перебуває на опрацюванні в комітеті

Підприємство планує оформити за сумісництвом працівника, який уже відповідає за охорону праці на іншому підприємстві, на 0,1 ставки. Держпраці пояснила, чи допускає законодавство таке сумісництво та що роботодавцю варто врахувати, адже важливим є не лише оформлення працівника

Працівникам можуть надати право тимчасово припиняти виконання роботи, якщо роботодавець тривалий час не виплачує заробітну плату. Таку пропозицію містить законопроєкт №9510, який також передбачає посилення відповідальності роботодавців за затримку виплат та створення механізму гарантування зарплатних вимог у разі неплатоспроможності підприємства

Якщо наказ і табель суперечать один одному, не слід автоматично виправляти відомості у табелі, хоч власне саме наказ і є документом-підставою для заповнення табеля. Спочатку потрібно встановити, який із документів не відповідає фактичним обставинам. Розглянемо алгоритм перевірки і покажемо, як оформити виправлення
