
РХ
Експерт
Роман ХардельСтарший викладач Національної академії сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного
Що таке мобілізаційне розпорядження? Як дізнатися, що воно є у працівника? Чи можна його вважати аналогом бойової повістки? Такі питання доводилося чути неодноразово. Та й не дивно, адже далеко не всі відповідальні за військовий облік стикалися із моброзпорядженнями

Одразу головне – всупереч інформації, яку часто можна зустріти в засобах масової комунікації, мобілізаційне розпорядження – докорінним чином відрізняється від «бойової повістки» (повістки для призову на військову службу під час мобілізації та відправлення до місць проходження військової служби).
Основна відмінність – вручення мобілізаційного розпорядження передбачене в мирний час, а не під час проведення мобілізації, або воєнного стану. Крім цього, в мобілізаційному розпорядженні не зазначаються конкретні дата і час прибуття, може зазначатися лише термін прибуття від моменту оголошення мобілізації. Водночас зазначається команда військової частини, до якої призначено військовозобов’язаного (резервіста) – чого немає в повістці. Докладно хто такі резервісти ми розбирали у статті «Хто такі резервісти і як роботодавцю це визначити з військово-облікового документу».
Куточок історії (для розуміння сутності) Україні залишилася у спадщину система мобілізаційного розгортання колишнього СРСР, яка передбачала завчасне планування призначення на воєнний час конкретних військовозобов’язаних до конкретних військових частин на конкретні посади. Факт цього призначення в мирний час підтверджувався врученням мобілізаційного розпорядження, про що ставилася відповідна відмітка у військовому квитку. З оголошенням мобілізації військовозобов’язані повинні були прибути до збірних пунктів військових комісаріатів (а згодом – ТЦК та СП), адреса яких також зазначалася у мобілізаційному розпорядженні. Прибути такі резервісти мали навіть якщо їм не надійшла повістка. Мобілізаційні розпорядженні вручали також військовозобов’язаним зі складу так званого «апарату посилення» – адміністрації пунктів оповіщення, збору та відправки мобілізаційних ресурсів, які призову не підлягали, але виконували першочергові заходи мобілізаційного розгортання. Теоретично вручення мобілізаційного розпорядження під час дії воєнного стану не має практичного і юридичного змісту, але деякі посадові особи військових частин, виконуючи вимоги внутрішніх документів (які теоретично передбачали прийом виключно заздалегідь приписаних в мирний час осіб), вимагають наявності мобілізаційних розпоряджень. Тому наразі безпосередньо перед відправкою до деяких частин військовозобов’язаним вручають мобілізаційні розпорядження. |
Юридично визначення порядку вручення мобілізаційного розпорядження з відкритих документів містить лише в п. 68 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560:
У мирний час під час визначення призначення резервіста або військовозобов’язаного на особливий період та включення його до складу військових команд для комплектування військових частин (установ) вони проходять медичний огляд, за результатами якого таким особам оформляється довідка з висновком щодо придатності до військової служби. Строк дії такої довідки становить п’ять років. Придатним до військової служби резервістам та військовозобов’язаним вручається мобілізаційне розпорядження
Отже, механізм призову на військову службу під час проведення мобілізації вручення мобілізаційного розпорядження у воєнний час (про необхідність прибути при оголошенні мобілізації) не передбачає, у цьому просто немає сенсу.
Перш за все нагадаємо що інформація щодо моброзпорядження потрібна для заповнення графи 14 «Перебування на спеціальному обліку або номер команди/служба у військовому резерві» Списку персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
У цій графі потрібно вказувати пункт, розділ та номер переліку, за якими оформлено бронювання військовозобов’язаним, або номер команди, зазначений у мобілізаційному розпорядженні військовозобов’язаного, резервіста. У нижній частині графи зазначається літера «Р», якщо громадянин проходить службу у військовому оперативному резерві. Це не стосується призовників.
Отже, як з’ясувати наявність моброзпорядження у працівника?
З його військово-облікових документів.
На даний час мобілізаційне розпорядження може бути:
або
або (як виняток)
Якщо військовозобов’язаний (резервіст) має лише військово-обліковий документ в електронній формі, про наявність/відсутність мобілізаційного розпорядження дізнатися неможливо, він цього не передбачає. Тож дізнатися про наявність моброзпорядження можна – лише при звірянні з відповідним ТЦК та СП.
У військовому квитку відмітка про вручення та вилучення мобілізаційного розпорядження ставиться на стор. 20. На жаль, наявні випадки, коли проставлена відмітка про вручення моброзпорядження, наприклад, у 2010 році, після чого громадянин був призваний на військову службу, звільнився, і навіть ще раз був призваний, а моброзпорядження так і не вилучили.
Будь-яка система не ідеальна. Тому на таке необхідно звертати увагу посадових осіб ТЦК під час звіряння.
В тимчасових посвідченнях окремого розділу для відмітки про вручення моброзпоряджень не передбачено, отже цей факт може бути відображений у розділі 12 – особливі відмітки.
У ВОД на бланку передбачений спеціальний розділ – 11.
Мобілізаційні розпорядження у різний період та для різних категорій виробляли на бланках різного кольору (червоного, білого, синього, жовтого) та підклеювалися до задніх сторінок форзаца військових квитків. Далі до вашої уваги кілька фото прикладів.

Роман ХАРДЕЛЬ, старший викладач Національної академії сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного
Шаблони та зразки документів:
Списки персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок
Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)
Статті на тему:
Списки військового обліку: як оформити до 25 січня
Важливо! Звіряння персонального військового обліку: куди надсилати документи, якщо ТЦК змінив адресу
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Таку ініціативу викладено у проєкті постанови ВРУ від 27.10.2026 №16191

З 2026 року для окремих роботодавців діє спеціальний норматив 2% для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як визначити кількість робочих місць, кого можна зарахувати до виконання нормативу та який внесок сплачувати за невиконання – розбираємось у правилах

Федерація роботодавців України направила Мінекономіки пропозиції щодо вдосконалення нових правил бронювання. Серед них – перегляд строків розгляду документів Координаційним центром, продовження чинності рішень про критичність та зміна підходу до скасування критеріїв. Що саме пропонує бізнес?

Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще зміниться в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 № 1345?

Як діяти якщо в журналі реєстрації вихідної кореспонденції пропущено 100 номерів? Секретар реєструвала листи і зробила помилку - після номеру 1889 вказала наступним номер 1990 і далі продовжила нумерацію 1991,1992.... Виявили помилку тільки через тиждень. Після того вже багато листів було зареєстровано. Як правильно вийти з ситуації?

Із 30 жовтня 2026 року Держстат застосовує новий порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері статистичної звітності. Інструкція визначає, як складатимуть протоколи за неподання або несвоєчасне подання звітів, у які строки розглядатимуть справи та коли потрібно сплатити штраф. Що має знати роботодавець і які порушення загрожують адміністративною відповідальністю?

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату
