
Військовий облік
01.07.2025
Звіряння з ТЦК: коли і як виконати підприємству
Підприємства зобов’язані проводити звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які в них працюють (навчаються), з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК). При цьому такі звіряння можуть проводитися зі «своїм» ТЦК або ТЦК працівника. В консультації розглянемо, як відбувається таке звіряння та як підприємству до нього підготуватися

- Законодавчі вимоги щодо звірянь з ТЦК
- Як підготуватися до звіряння з ТЦК в 2025 році?
- Чи потрібно завіряти копії та роздруків ВОД при надсиланні їх для звіряння з ТЦК?
- Як оформити лист, який підприємство відправляє для проведення звіряння з ТЦК працівника?
- Відповідальність за непроведення звіряння
- Висновки
Законодавчі вимоги щодо звірянь з ТЦК
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), підприємства зобов’язані здійснювати взаємодію з відповідними районними (міськими) ТЦК щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку (далі – Списки).
Правила проведення звірянь даних Списків з ТЦК встановлені в п. 46 Порядку №1487. Зокрема порядок проведення звіряння з ТЦК буде залежати від місця розташування ТЦК, з яким здійснюється звіряння.
Так, якщо звіряємося з ТЦК, який розташований на території адміністративно-територіальної одиниці, де знаходиться підприємство, то особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, у визначені графіком звіряння строки має прибути до відповідного ТЦК для звіряння цих списків персонального військового обліку (копій військово-облікових документів) з обліковими документами районних (міських) територіальних ТЦК (п. 46 Порядку №1487). В даному випадку говоримо, що відбувається звіряння зі «своїм» ТЦК.
При собі така особа повинна мати:
- підписані належним чином Списки;
- копії (або роздруківки) військово-облікових документів працівників, що підлягають військовому обліку.
Водночас звіряння з ТЦК, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць, здійснюється у письмовій формі (тобто, без присутності у ТЦК особи, відповідальної за ведення військового обліку). В такому випадку говоримо, що відбувається звіряння з ТЦК працівника. Для здійснення такого звіряння необхідно надіслати до ТЦК:
- витяг зі Списків персонального військового обліку у двох примірниках. Зауважте: надсилаємо не весь Список чи Списки, а витяг щодо конкретного працівника чи працівників, які перебувають на військовому обліку в даному ТЦК;
- копії або роздруківки військово-облікових документів працівників.
Зауважте, що звіряння зі «своїм» ТЦК здійснюються згідно із графіком звірянь, затвердженим розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та м. Севастополі держадміністрації, міського голови. Перевірити, чи є ваше підприємство в графіку звірянь, можна тут.
Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!
Водночас звіряння з ТЦК працівника слід ініціювати самостійно (графіка тут не буде). Слід самостійно надіслати до відповідного ТЦК та СП лист із проханням провести звіряння та додати до нього витяг зі списків персонального військового обліку у двох примірниках. Подробиці – за посиланням.
Як зазначено в п. 34 Порядку №1487, звіряння даних Списків з обліковими документами відповідних районних (міських) ТЦК проводиться не рідше одного разу на рік.
Після здійснення звіряння один примірник витягу зі Списків повертається на підприємство з позначкою районного (міського) ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою. Що робити, якщо ТЦК не повертає екземпляр витягу, писали тут.
Результати звіряння підприємство вносить до Журналу обліку результатів перевірок. Наявність такого журналу прямо передбачена Порядком №1487. Форма журналу затверджена у Додатку 9 до Порядку №1487, і додатково затверджувати його наказом по підприємству не потрібно (деталі – тут).
Розглянемо запитання, які найчастіше виникають у підприємств, та стосуються практичного виконання вимог законодавства щодо проведення звірянь з ТЦК.
Як підготуватися до звіряння з ТЦК в 2025 році?
Як ми зазначили вище, для звіряння з ТЦК та фіксації результатів вам потрібні:
- Списки (або витяги зі Списків);
- копії (роздруківки) військово-облікових документів працівників,
- Журнал обліку результатів перевірок (додаток 9).
Тому для підготовки для звіряння вам необхідно звернути увагу, в першу чергу, на належне оформлення саме цих документів.
Щоб впевнитися, що Списки в порядку, рекомендуємо запланувати та провести так зване «внутрішнє» звіряння. Таке звіряння повинно щорічно проводитися на підприємстві відповідно п. 45 Порядку №1487. Воно здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівником підприємства. Подробиці про це – тут.
Чи потрібно завіряти копії та роздруків ВОД при надсиланні їх для звіряння з ТЦК?
Коли йдеться про електронний ВОД і його роздруківку, то засвідчувати таку роздруківку не потрібно. Подробиці – тут.
Коли йдеться про паперовий ВОД старого зразка, то обов’язку його засвідчувати Порядок №1487 не передбачає. Водночас копії паперових ВОД повинні бути завірені відповідно до вимог, встановлених Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5) та ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» від 01.07.2020 № 144. Затверджені наказом Державного підприємства «Український науководослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості» (ДП «УкрНДНЦ») від 01.07.2020 № 144 (далі – ДСТУ 4163:2020).
Так, напис про засвідчення копії документа складається з таких реквізитів (п. 8 гл. 11 розд. IІ Правил № 1000/5, п. 5.26 ДСТУ 4163:2020):
- слів «Згідно з оригіналом»;
- найменування посади особи, яка засвідчує копію;
- особистого підпису особи, яка засвідчує копію;
- її власного імені та прізвища;
- дати засвідчення копії.
Проставляється відмітка про засвідчення копії нижче реквізиту документа «Підпис», на лицьовому боці останнього аркуша копії документа.
Наприклад:
Згідно з оригіналом
Начальник відділу кадрів
Підпис
Вікторія СТЕПАНЧУК
02.07.2025
Напис про засвідчення копії скріплюється печаткою установи (без зображення герба) або печаткою структурного підрозділу (служби діловодства, служби кадрів, бухгалтерії тощо) підприємства (за наявності).
Як оформити лист, який підприємство відправляє для проведення звіряння з ТЦК працівника?
Спеціальних вимог для оформлення такого листа в Порядку №1487 не передбачено. Але, в такому випадку слід дотримуватися загальних вимог діловодства, передбачених Правилами №1000/5.
Так, згідно з п. 10 гл. 1 розд. II Правил №1000/5 документи без адресної частини (плани, звіти, довідки, акти тощо) та документи, що підлягають поверненню, надсилаються із супровідним листом.
Отже, підприємству необхідно скласти супровідний лист у довільній формі на адресу ТЦК, з яким проводиться звіряння. А до цього листа додати:
- витяг зі Списків персонального військового обліку у двох примірниках;
- копії військово-облікових документів працівників.
Відповідальність за непроведення звіряння
Здійснення підприємством звіряння даних Списків з ТЦК – один з обов’язків, передбачений Порядком №1487. Тому невиконання цього обов’язку може бути розцінене як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
За це порушення ст. 2101 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП) передбачений адміністративний штраф, який накладається на посадових осіб підприємства (керівника підприємства та особу, відповідальну за ведення військового обліку на підприємстві).
Так, за порушення, допущені в особливий період (а воєнний стан належить до особливого періоду), застосовується штраф в розмірі від 2000 до 3 500 НМДГ (від 34 000 до 59 500 грн). Застосовувати цей адміністративний штраф уповноважені ТЦК (ст. 235 КУпАП).
Висновки
- Звіряння підприємства зі «своїм» ТЦК здійснюється відповідно графіку звірянь, затвердженого розпорядженням голови відповідної держадміністрації або міського голови. Звіряння з ТЦК працівника слід ініціювати самостійно.
- Порядок проведення звіряння залежить від розташування ТЦК, з яким здійснюється звіряння. Якщо ТЦК і підприємство розташовані в різних адміністративно-територіальних одиницях, звіряння буде проводитися дистанційно, шляхом направлення до ТЦК витягу зі списків та копій військово-облікових документів.
- Для підготовки до звіряння з ТЦК підприємству необхідно провести внутрішнє звіряння даних Списків та військово-облікових документів працівників.
Шаблони та зразки документів:
Списки персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок
Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Відеокурс на тему:
Професія. Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 3.0
Статті на тему:
Звіряння з ТЦК до 31.12: за графіком і без
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Чи потрібно підприємству самостійно ініціювати звіряння з ТЦК
Звіряння з ТЦК: чи потрібно ініціювати, якщо підприємства немає в графіку
Журнал обліку результатів перевірок (звірок) ТЦК: порядок ведення та затвердження
Що робити, якщо ТЦК не повертає витяг зі Списків після звіряння
Як заповнювати Журнал обліку (додаток 9) після звіряння з ТЦК працівника
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











