Під час презентації проєкту програми Уряду на 2025-2026 роки, Міноборони представило свої ключові напрямки роботи. Так, у програмі міститься 8 операційних цілей, і однією з них є «Операційна ціль 2. Кадрова політика, мобілізація і рекрутинг».
Цей напрям передбачає модернізацію інструментів проходження служби, військового обліку та мотивації громадян, удосконалює процедури відбору і повернення до служби, а також впроваджує супутні реформи пов’язані з медициною та освітою в секторі оборони.
Передбачено, що:
- до 31 грудня 2025: удосконалити процедури бронювання військовозобов’язаних та оптимізовано підходи з урахуванням потреб оборони та економічних інтересів держави, внести зміни до постанов КМУ від 27.01.2023 №76 та від 04.02.2015 №45;
- до 31 грудня 2025: створити електронний кабінет підприємства для ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- до 31 березня 2026: імплементувати нові електронні процедури бронювання військовозобов’язаних та інтегрувати е-кабінет підприємства з реєстрами персонального обліку.
Джерело: КМУ