Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає чимало запитань. Розглянемо основні вимоги та рекомендації щодо вищезазначеної теми, а також пропонуємо разом зібрати базу графіків звіряння на 2025 рік, яких мають дотримуватися роботодавці (оновлено станом на 25.04.2025)
1. За місцезнаходженням підприємства.
2. За місцем військового обліку працівників.
За невиконання обов’язків з ведення військового обліку керівнику та / або відповідальній особі загрожує штраф від 34000 до 59500 грн (ст. 2101 Кодексу України про адміністративні правопорушення). Проте можна уникнути накладення штрафу у певних випадках, а саме:
10.03.2025 ми відкрили для вас новий модуль курсу «Звіряння з ТЦК, перевірки ТЦК, повістки: як підготуватися та уникнути штрафів». Навчайтеся із задоволенням!
Графіки звіряння зазвичай публікуються на офіційних сайтах держадміністрацій.
Нижче у таблиці ми вже підготували для вас добірку з посиланнями на актуальні графіки та будемо регулярно оновлювати їх. Якщо ви знайшли графік на сайті своєї адміністрації поділіться з нами цією інформацією. Разом зробимо цей матеріал ще кориснішим!
Потрібна детальна консультація з військового обліку? Ми знаємо, як Вам допомогти. Передплачуйте пакет «Преміум ПРО» та скористайтеся перевагами нашого Консультанта з військового обліку
(оновлено станом на 25.04.2025)
Орган влади | Документ | Посилання на графік звіряння |
м. Київ | ||
розпорядження від 10.01.2025 №12 | ||
розпорядження від 10.01.2025 №18 | ||
розпорядження від 06.12.2024 № 829 | ||
розпорядження від 29.01.2025 № 27 | ||
розпорядження від 13.01.2025 №9 | ||
розпорядження від 30.12.2025 №1238 | ||
розпорядження від 09.01.2025 №12 | ||
розпорядження від 16.01.2025 № 16 | ||
Вінницька обл. | ||
розпорядження від 16.01.2025 № 83 | ||
Волинська обл. | ||
розпорядження від 24.02.2025 №102 | ||
розпорядження від 14.01.2025 №20-р | ||
Дніпропетровська обл. | ||
Не затверджено | ||
розпорядження від 15.01.2025 №16-р | ||
розпорядження від 08.01.2025 №3-р | Примітка. Графік не наведено | |
розпорядження від 26.12.2024 №255-р | ||
Донецька обл. | ||
розпорядження від 15.01.2025 №37-р, Розпорядження від 28.02.2025 № 222-р «Про внесення змін до розпорядження від 15.01.2025 № 37-р» | ||
Житомирська обл. | ||
рішення від 29.01.2025 №75 | Примітка. Графік не наведено. Запитуйте у МР | |
рішення від 27.12.2024 №1371 | ||
Закарпатська обл. | ||
розпорядження від 29.01.2025 №42 | ||
розпорядження від 13.01.2025 №04 | ||
Запорізька обл. | ||
розпорядження від 14.01.2025 №19р | ||
Івано-Франківська обл. | ||
розпорядження від 07.01.2025 №7-р (наразі текст документа не доступний) | ||
розпорядження від 27.02.2025 №40 | ||
Київська обл. | ||
розпорядження від 03.01.2025 № 1 | ||
розпорядження від 10.01.2025 № 07/вс | ||
розпорядження від 14.01.2025 № 7 | ||
розпорядження від 02.01.2025 № 02-В | ||
Кіровоградська обл. | ||
розпорядження від 16.01.2025 №14 | ||
Луганська обл. | ||
розпорядження від 06.01.2025 №02-од | Примітка. Мають подати на затвердження до 10.02.2025 | |
розпорядження від 06.01.2025 №01 | Примітка. Додаток не прикріплений. | |
Львівська обл. | ||
розпорядження від 15.01.2025 №24 | ||
розпорядження від 15.01.2025 №7/01-05/25 | ||
розпорядження від 14.01.2025 №5/02-44 | ||
розпорядження від 17.01.2025 № 3-ВА | ||
Миколаївська обл. | ||
розпорядження від 14.01.2025 № 10р | ||
розпорядження від 16.12.2024 №9-р | ||
Одеська обл. | ||
розпорядження від 10.01.2025 №10 | Примітка. Графік не прикріплений. Радимо уточнити відомості безпосередньо у МР | |
Полтавська обл. | ||
розпорядження від 26.12.2024 №421 | ||
розпорядження від 21.01.2025 №51 | ||
Рівненська обл. | ||
розпорядження від 24.01.2025 №109-ОПД | ||
Сумська обл. | ||
розпорядження від 10.01.2025 №6-р | ||
розпорядження від 14.01.2025 №08-ОД | ||
розпорядження від 14.01.2025 №8-од | ||
Тернопільська обл. | ||
розпорядження від 30.01.2025 №20, зміни 07.02.2025 №26 | ||
Харківська обл. | ||
розпорядження від 14.01.2025 № 2 | ||
розпорядження від 20.01.2025 № №5-ОД §1 | ||
Херсонська обл. | ||
Хмельницька обл. | ||
розпорядження від 06.02.2025 №41/2025-р | ||
Черкаська обл. | ||
розпорядження від 21.01.2025 № 31 | графік (new) | |
Чернівецька обл. | ||
розпорядження від 20.01.2025 №20/2 | ||
Чернігівська обл. | ||
розпорядження від 02.01.2025 № 1-р | ||
рішення від 15.01.2025 № 6 | Примітка. Графік (додаток 6) не прикріплений. Радимо уточнити відомості безпосередньо у РВА | |
розпорядження від 14.01.2025 №5 |
Якщо вам відомо про існування розпоряджень та графіків, які ще не включено до нашої таблиці поділіться із нами у коментарях. Давайте разом створювати корисний матеріал!
Відповідно до п. 2 Постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 (далі – постанова № 559) військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважають дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.
ВОД нового зразка видають у паперовій формі на бланку чи в електронній формі (в «Резерв+»).
Якщо у працівника я лише електронний ВОД в «Резерв+», то для зберігання в Особовій справі та у справах з військового обліку слід зберігати роздруківку електронного ВОД.
В такому випадку для звіряння з ТЦК слід також подати роздруківку електронного ВОД.
Увага! Відповідно до п. 9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою № 559 Військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу
На практиці деякі ТЦК ігнорують п. 9 Порядку № 559 і вимагають паперовий ВОД. Для з'ясування позиції Міноборони ми у 2024 році зверталися із запитом і отримали відповідь, що за наявності електронного ВОД паперовий отримувати не обов'язково. Відповідь Генштабу на наш запит за посиланням
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та відео на тему:
Звіряння з ТЦК до 31.12: за графіком і без
Звіряння Списків військового обліку з ВОД: виявляємо зміни та виправляємо помилки
Звіряння до кінця року за дзвінком ТЦК – чи можуть оштрафувати, якщо не провести
Відеокурс на тему:
Професія. Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 3.0
Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

Працівник звільняється, наказ уже підготовлений, але бухгалтерія повідомляє: коштів для повного розрахунку сьогодні немає. Чи потрібно через це переносити дату звільнення? І що робити із сумами, які роботодавець не може виплатити вчасно?

13 жовтня Уряд змінив правила визначення критично важливих підприємств. Міністерства й ОДА мають переглянути галузеві критерії до 20.10.2026 та погодити їх із Координаційним центром при Кабміні. Що роботодавцям варто зробити вже зараз?

Уряд сьогодні ухвалив постанову, яка вносить зміни до правил бронювання працівників. За інформацією нардепа Ярослава Железняка, із фінального варіанту начебто прибрали норму про неврахування працівників із відстрочкою під час розрахунку 50% квоти

Військовий облік мають вести всі юридичні особи незалежно від розміру підприємства, а відповідальність за його організацію покладається на керівника. Коли обов’язки можна доручити кадровику з доплатою, а коли потрібно вводити окрему штатну посаду інспектора з військового обліку – ТЦК нагадало правила

З 10 жовтня 2026 року портал «Дія» тимчасово припинив роботу через технічні роботи. Через це були недоступні, зокрема, послуги з бронювання працівників та комплекс послуг із військового обліку. Наразі портал відновив свою роботу

12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Вже котрий рік поспіль йдуть розмови про скасування переведення годинників. Навіть були пропозиції перенести перехід на зимовий час з жовтня на вересень. Проте, наразі все залишається без змін. Отже, в ніч на 25 жовтня 2026 року переводимо годинники на годину назад. На що звернути увагу в кадровому обліку? Відповіді на основні питання ми вже підготували

ЄБА, СУП та ФРУ відреагували на інформацію про можливий перегляд правил бронювання військовозобов’язаних працівників. Народний депутат Олександр Федієнко також звернувся до Прем’єр-міністра з проханням не змінювати критерії бронювання для інженерів і техніків

Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у проєкті постанови. Народний депутат Олександр Федієнко ставить під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачить нардеп у запропонованій моделі – читайте далі

Приймаємо сумісника. Як в такому випадку заповнювати пункт 6 «Останнє місце роботи» та пункт 8 «Дата звільнення» розділу І Особової картки П-2? Зазначати поточного роботодавця, де працівник працює за основним місцем роботи, чи того роботодавця, де він працював перед цим?

У Верховній Раді зареєстрували дві постанови про скасування рішення щодо ухвалення законопроєкту №10147. Депутати заявляють про ризики для пільгового пенсійного забезпечення, додаткових відпусток і гарантій працівників

В Україні змінили підхід до державної соціальної підтримки: замість окремих виплат за категоріями запровадити базову соціальну допомогу, розмір якої залежатиме від доходів, майнового стану, складу та потреб сім’ї. 13.10.2026 ВРУ прийняла законопроєкт №15094 у другому читанні та в цілому. Однак нову систему запровадять з 1 січня 2028 року

12 місяців, фактично відпрацьований час, сумісництво та дні, які потрібно виключити з розрахунку, – усе це впливає на суму лікарняних. ПФУ роз’яснив порядок розрахунку середньоденної зарплати та показав його на прикладі

Перегляд підстав для відстрочок, нові вимоги до бронювання та зміна критеріїв критичності підприємств – ці питання активно обговорюють. Дмитро Лубінець пояснив, чому з висновками щодо можливих змін не варто поспішати

Строковий трудовий договір укладають на визначений строк або на час виконання певної роботи у випадках, передбачених законодавством. Дізнайтеся, як правильно оформити працівника за строковим трудовим договором та зазначити строк його дії.
