
Інше
26.02.2026
Нові трудові гарантії для працівників, призваних на базову військову службу: Закон на підписі у Президента
25 лютого 2026 року Верховна Рада України ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт №13646, який запроваджує оновлені правила проходження базової військової служби та розширює соціальні й трудові гарантії для військовослужбовців і членів їхніх сімей. Документ направлено на підпис Президенту

25.02.2026 ВРУ прийняла у другому читанні та в цілому законопроєкт №13646 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту військовослужбовців базової військової служби, членів їх сімей та інших питань» (далі – законопроєкт №13646). Документ вже направлено на підпис Президенту.

Законопроєктом №13646 пропонується врегулювати питання щодо соціального захисту військовослужбовців строкової військової служби та базової військової служби, а також членів їхніх сімей шляхом внесення змін до Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та законів України:
- від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»;
- від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі – Закон №2011);
- від 09.04.1992 № 2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;
- від 02.03.2000 №1533-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»;
- від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Зокрема, документ стосується базової військової служби, яка стала еквівалентом строкової. У воєнний час вона буде тривати до 3 міс., а в мирний – 5 міс.
На практиці це означає:
1. Трудові та соціально-правові гарантії:
- служба зараховується до страхового, трудового та пільгового стажу;
- після звільнення – право повернутися на попереднє місце роботи;
- за бажанням виплачується компенсація за всі невикористані щорічні та додаткові відпустки;
- право на повну щорічну відпустку вже у перший рік роботи після служби.
2. Гарантії під час проходження служби:
- зберігається місце роботи і посада за працівниками, яких направлено на базову службу;
- для військовослужбовців базової служби встановлюється шестиденний службовий тиждень з одним вихідним (на відміну від п’ятиденного для контрактників та офіцерів);
- щорічні відпустки не надаються, але зберігається право на інші види відпусток – за станом здоров’я, вагітністю та пологами, для догляду за дитиною;
- передбачено право на відпустку після звільнення з полону.
3. Соціальний захист і пільги:
- виплата середньої зарплати за останнім місцем роботи колишнім військовим після постановки на військовий облік;
- держава забезпечує професійну адаптацію після служби;
- військовослужбовці та члени їхніх родин мають право на лікування у військових закладах і санаторно-курортне оздоровлення;
- за військовими зберігається житло, яке вони займали до служби, та місце в квартирному обліку;
- особи, призвані на базову службу під час навчання, поновлюються у закладі освіти після звільнення зі служби;
- право на безоплатний проїзд громадським транспортом та безкоштовне пересилання листів та особистого одягу.
4. Окремий блок – підтримка родин загиблих і зниклих безвісти.
Запроваджується єдиний і прозорий підхід до виплат:
- загальний обсяг державної допомоги – 15 млн грн;
- родини військових, зниклих безвісти, отримують щомісячні виплати близько 120 тис. грн;
- у разі підтвердження загибелі здійснюється доплата до повної суми у 15 млн грн.
Джерело: ВРУ, народний депутат Соломія Бобровська
Мінікурс:
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Воєнний стан
14.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК хочуть змінити: деталі законопроєкту №16139
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Соціальне страхування / Пенсії
14.10.2026
19 400 грн допомоги на зиму: заяви приймають лише до 30 жовтня
Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Військовий облік
14.10.2026
У Списках ВО і в графі «Усього» Відомості не збігається кількість працівників: де шукати порушення
Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Умови праці
14.10.2026
Дистанційна робота та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку
Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Умови праці
14.10.2026
Чи може роботодавець змушувати працювати під час обстрілів: що говорить Держпраці
Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Звітність
14.10.2026
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли рядки залишають порожніми
Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Бронювання
14.10.2026
Текст змін до Постанови №76 – не раніше 18 жовтня: що хотіли змінити в бронюванні та що ухвалив Уряд
Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Соціальне страхування / Пенсії
14.10.2026
Подвійний стаж для пенсії: кому зараховують роки роботи у подвійному розмірі
Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Бронювання
14.10.2026
Уряд знову створив Координаційний центр з бронювання: у чому ризик
Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Охорона праці
14.10.2026
Охорона праці по-новому: що перевірити кадровику та фахівцю з охорони праці вже зараз
Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

Ранковий кадровик
14.10.2026
Про зміни в бронюванні з 13.10, е-кабінет з ВО, критерії розбронювання, звіряння до 01.12, «доставку» до ТЦК🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору












