🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
18.08.2025 | 21:11
Відповідь надано
Відпустки: питання щодо повідомлень, заяв і наказів для працівників
Добрий день! В графіку відпусток у працівника стоїть дата відпустки з 04.08.2025 на 24 дня. Працівниця хоче йти в вересні у відпустку. 1)Чи потрібно нам видавати повідомлення за 2 тижні про попередження що у неї з 04.08.2025 щорічна основна відпустка? 2)Якою датою вона пише заяву що хоче не по графіку? 3)Якою датою видавати наказ про надання відпустки не за графіком? 4)в графіку відпусток ми помічаємо новий узгоджений період відпусток? 5)Якщо не видавали повідомлення за 2 тижні за це передбачен штраф?
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2025 | 14:56
Очікує відповідь
1. Якщо працівниця за два тижні, до початку її відпустки по графіку напише заяву з проханням перенести на вересень відпустку і роботодавець погодить, то повідомляти вже не потрібно про відпустку.
2. До початку відпустки має написати, бажано завчасно, накприклад, якщо за два тижні Ви її повідомили про початок відпустки, вона може в день повідомлення або раніше написати заяву на перенесення відпустки.
На підставі заяви одразу видаєте наказ Роботодавець на підставі заяви видає наказ про перенесення відпустки, вносите зміни до графіка відпусток. Якщо працівник у заяві зазначив конкретні дати нового періоду відпустки, видайте наказ про надання відпустки з новими датами. Видавати ще один наказ про надання відпустки напередодні дат перенесеної відпустки не потрібно.
3. Так, або в примітках вказуєте інформацію, або вносите зміни наказом до графіку відпусток.
4. Це підпадає під інші порушення законодавства про працю, штраф у розмірі 1 МЗП, але якщо усунути порушення штрафних санкцій не буде, якщо буде завчасно повідомляти працівників згідно графіку відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОТ
Ткачук Оксана
01.10.2026 | 11:31
Відповідь надано
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Доброго дня. Підприємство звірилося з "чужими ТЦК" у серпні 2026. Звірки зі своїм ТЦК ще не було, але приймались люди, які перебувають на обліку в ТЦК, з якими звірка не проводилась. Підкажіть будь ласка потрібно проводити звірку з такими ТЦК до звірки зі своїм…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.10.2026 | 12:08
КА
Каленик Вадим Олександрович
01.10.2026 | 11:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Добрий день.Працівник заброньований їде у відрядження за кордон. Які потрібні документи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:53
СВ
Світлана
01.10.2026 | 10:16
Відповідь надано
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Доброго дня! Надайте будь ласка зразок супровідного листа до подання в ТЦК інформації про про зміну облікових даних ( прийом на роботу) Додаток 4…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:48
ЛІ
Іванова Лілія
01.10.2026 | 10:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Добрий день ! При поданні повідомлення до ДПІ про прийняття працівника на роботу вже другий день не надходить квітанція № 2 . Які наші дії ? Чи буде без квітанції № 2 рахуваться, що повідомлення відправлене…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2026 | 10:08
ТМ
Маслак Тетяна Петрівна
01.10.2026 | 09:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Добрий ранок!
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:30
ДА
Дар’я
30.09.2026 | 20:25
Відповідь надано
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Розкажіть, будь ласка,про атестацію робочих місць.
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:52
АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 20:08
Відповідь надано
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
Працівник не ходив у відпустку чотрири роки.
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:00
АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 19:43
Відповідь надано
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
На підприємстві не вівся пів року кадровий Працівників 10 осіб.
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:46
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
30.09.2026 | 19:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Доброго дня, адміністратор отримував доплату за виконання обовʼязків менеджера, тепер адміністратор йде у відпустку, хочемо щоб її обовʼязки виконувал машиніст прання, підкажіть будь ласка, які є варіанти з вивельненням від своїх основних обовʼязків машиніста прання, і як якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 22:42
АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 19:30
Відповідь надано
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Чи потрібно обов'язково вести Журнал обліку особових справ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:38
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 19:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення директорів за напрямками: чи потрібен генеральний директор
Керівник ТОВ - директор. Чи можна вводити в штат додатково директорів за напрямками (наприклад, технічного)? Чи в такому разі керівник (вищий орган управління) має бути генеральним директором…
АК
Анна, консультант
експерт
01.10.2026 | 09:10
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 18:54
Відповідь надано
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
ТОВ використовує імпортні комплектуючі у власному виробництві. Зараз їх розмитненням займається брокер-ФОП, проте хочемо взяти його в штат. Як має називатись посада? В його функції буде входити підготовка документів для митного декларування (імпорт)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:50
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 17:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК
Придбали Фрезерний верстат з ЧПК Vector 0906F. Як може називатись посада працівника, який буде з ним працювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:32
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
30.09.2026 | 17:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю
Добрий день. як бути у такій ситуації, готуємося подавати звіт по інвалідам, і виявили, що в першому кварталі не виконана квота по працівникам з інвалідністю. СКШП 11, а СКШП інвалідів 0,4, внесок не сплачували. Як можна зараз виправити ситуацію, з ПФУ ніяких вимог про сплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:28
ОЛ
Ольга
30.09.2026 | 16:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Працівник в заяві на відпустку без збереження заробітної плати зазначає, щоб надали відпустку тривалістю: з 01.10.2026 по 02.10.2026; та з 05.10.2026 по 06.06.2026. 03.10 та 04.10 - вихідні дні. 1)Чи правильно зазначив у заяві працівник і чи має право приймати таку заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:58
ОК
Оксана
30.09.2026 | 16:44
Відповідь надано
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Доброго дня! Якщо в штатному розписі посади вказані, такі, які не відповідають класифікатору професій, яка відповідальність? Як правильно зробити виправлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:22
СУ
Убийвовк Сергій
30.09.2026 | 16:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника
Чи повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника з "Призовник" на "Військовозобов'заний" через набуття 25-річного віку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2026 | 18:29
АН
Анна
30.09.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Як табелювати лікарів первинної та вторинної медичної допомоги та на підставі яких документів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:59
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
30.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Доброго дня
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 17:08
ІН
Інна
30.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля
Трудовий договір водія легкового автомобіля…
НК
Надія, консультант
експерт
01.10.2026 | 00:19
