Правила використання невикористаної відпустки після декретної відпустки
Так, можна.
За бажанням працівниці перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї керівник установи зобов’язаний надати їй щорічну відпустку згідно п. 3 ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87
Якщо у працівниця перебуває у щорічній відпустці та у неї виникає право на декретну відпустку, щорічну відпустку перенести або продовжити. Тому невикористану частину такої відпустки надавайте працівниці після того, як закінчиться декретна відпустка, або за угодою сторін перенесіть на інший період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


