Так, якщо таке переведення бухгалтер зможе подати в податковій звітності.

У разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем, переходять до набувача (ст. 36-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1890 ). Тож при приєднанні одного підприємства до іншого звільняти і знову приймати на роботу працівників не потрібно.

Якщо для мобілізованого працівника на новому підприємстві інша посада, отримайте від нього заяву будь-яким узгодженим способом і видайте наказ про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!