Як засвідчити документи віддаленому кандидату з зони бойових дій
Дякую.
Якщо за посадою працівника формуєте особову справу, копії його документів (паспорт, диплом тощо) засвідчує працівник кадрової служби і додає їх до особової справи.
Копії документів інших установ можуть виготовлятися і засвідчуватися установою в таких випадках:
· на вимогу судових та інших правоохоронних органів;
· для внутрішнього використання в установі (під час вирішення питань щодо прийняття громадян на роботу, навчання, засвідчення їх трудових, житлових та інших прав у взаємовідносинах з установою). Наприклад, установа може виготовити і засвідчити копію диплома працівника, яка потім буде підшита до його особової справи (п. 3 гл. 11 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n237 ).
При дистанційному призначенні працівника виникає лише проблема, як отримати від працівника заяву на прийняття. Єдиний варіант — заява в електронній формі, підписана КЕП. Якщо зможете отримати таку заяву, далі вже проблем з працевлаштуванням не виникає. Хоча, якщо йдеться про працівника, який перебуває на ТОТ, навряд чи бухгалтер зможе перерахувати йому зарплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Коректне зазначення графіку роботи в наказі про прийняття
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…


