Яку дату ставити під час ознайомлення з документами

Будь-яку дату з дня видання наказу про прийняття на роботу до першого робочого дня (включно).

Відповідно до ч. 1 ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175) роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з внутрішніми актами, зокрема, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також посадовою інструкцією до початку роботи працівника.

Тобто ознайомлення можна провести як у день видання наказу про прийняття на роботу (не в день подання заяви, а саме в день видання наказу – заява не підставою для ознайомлення), так і в перший робочий день працівника, але до початку його роботи. Тож дата ознайомлення працівника з посадовою інструкцією може бути як день видання наказу (приміром, п'ятниця), так і перший робочий день працівника (наприклад, понеділок).

Раді допомогти, звертайтесь ще!