Оновлення військового обліку: чи потрібно звертатися до ТЦК
Так, працівнику потрібно звернутись до ТЦК для виключення його з військового обліку, оскільки досягнення 60-річного віку є підставою для виключення з обліку, і статус "не на обліку" в застосунку "Резерв+" сам по собі не означає формального виключення.
Отже, роботодавець має направити працівника до ТЦК. Виключенню з військового обліку у відповідних ТЦК підлягають громадяни України, які, зокрема, досягли граничного віку перебування в запасі (п. 4 ч. 6 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», далі – Закон № 2232).
Нагадаємо, що граничний вік військовозобов’язаного другого розряду, який перебуває у запасі та має військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, 60 років. Особи офіцерського складу другого розряду, які перебувають у запасі, перебувають на військовому обліку:
молодший та старший офіцерський склад – до 60 років;
вищий офіцерський склад – до 65 років.
Відповідно до ч. 4 ст. 28 Закону №2232, граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі.
Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для виключення з військового обліку (п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487).
Отже, протягом 7 календарних днів з дня виповнення 60 років слід направити такого працівника до ТЦК для виключення з обліку. Для цього можна надати працівнику письмове повідомлення в довільній формі, де зазначити про таких обов’язок.
На підставі відмітки ТЦК у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з військового обліку» (п. 35 Порядку №1487). Отже, відмітка у ВОД обов’язкова.
У разі неприбуття військовозобов’язаного та резервіста, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного ТЦК для виключення з військового обліку, таке виключення здійснюється без участі зазначених осіб 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі (п. 35 Порядку № 1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Можливість роботи повний день при 0,5 ставки на підприємствах
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК
Термінове питання щодо кадрового обліку та подання повідомлень ПФУ
Вимоги до виконання обов'язків кардового працівника в умовах стресу
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Є відповідь АІ


