Порядок дій з працівником під час відпустки мобілізованого працівника

Доброго дня!
Підскажіть будь-ласка чи правильні наші дії в ситуації:
Основний працівник був мобілізований у 2023 році на час його мобілізації було прийнято працівника. Зараз (22.08.25) основний працівник повернувся на роботу у зв'язку з виключенням з в/с по стану здоров'я і з 22.08.25 написав заяву на відпустку за свій рахунок до завершення військового стану (до 04.11.25). Що робити з працівником, який був прийнятий на час мобілізації основного працівника? Видати наказ про його залишення на посаді на час відпустки без збереження заробітної плати основного працівника (з 22.08.25 по 04.11.25)?
Дякую!