МА
Марія
25.08.2025 | 14:15
Відповідь надано
Порядок дій з працівником під час відпустки мобілізованого працівника
Доброго дня!
Підскажіть будь-ласка чи правильні наші дії в ситуації:
Основний працівник був мобілізований у 2023 році на час його мобілізації було прийнято працівника. Зараз (22.08.25) основний працівник повернувся на роботу у зв'язку з виключенням з в/с по стану здоров'я і з 22.08.25 написав заяву на відпустку за свій рахунок до завершення військового стану (до 04.11.25). Що робити з працівником, який був прийнятий на час мобілізації основного працівника? Видати наказ про його залишення на посаді на час відпустки без збереження заробітної плати основного працівника (з 22.08.25 по 04.11.25)?
Дякую!
Підскажіть будь-ласка чи правильні наші дії в ситуації:
Основний працівник був мобілізований у 2023 році на час його мобілізації було прийнято працівника. Зараз (22.08.25) основний працівник повернувся на роботу у зв'язку з виключенням з в/с по стану здоров'я і з 22.08.25 написав заяву на відпустку за свій рахунок до завершення військового стану (до 04.11.25). Що робити з працівником, який був прийнятий на час мобілізації основного працівника? Видати наказ про його залишення на посаді на час відпустки без збереження заробітної плати основного працівника (з 22.08.25 по 04.11.25)?
Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:00
Очікує відповідь
Так.
Якщо строковик, який працював на місці мобілізованого згоден, то по його заяві прдовжіть дію строкового трудового договру на час відпустки без збереження основного працівника. Тут, мобілізований одразу оформив відпустку, тому є підстава для продовження дії строкового трудового договору. Якщо б мобілізований вийшо би 22.08 на роботу, то строковика потрібно було звільняти 21.08. Інакше його договір перетворюється в безстроковий.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГА
Галина
07.02.2026 | 20:53
Відповідь надано
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
У нас педагоги у ліцеї мають відстрочку. У них пройдено ВЛК. Але чи портіно самостіно …
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
07.02.2026 | 19:54
Відповідь надано
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
1 На підприємстві необхідно призначити відповідального по складу. У звязку з тим, що у штаті …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:53
Відповідь надано
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
ВА
Валентина
07.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
доброго дня,чи отримаємо ми критичність,якщо у нас один із працівників в розшуку.У …
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
07.02.2026 | 11:35
Відповідь надано
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Доброго дня
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
ОБ
Бондаренко Ольга Володимирівна
06.02.2026 | 18:01
Відповідь надано
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Вітаю! Плануємо у відділі ввести ще 1 посаду заступника начальника. Як радите з точки зору …
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.02.2026 | 17:41
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Добрий вечір!Працівнила змінила прізвище у зв'язку із одруженням.Підкажіть будь ласка чи потрібно …
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 17:10
Відповідь надано
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Доброго дня, працівник працює за строковим трудовим договіром(3 місяці), ми хочимо залишити працівника на …
ОЛ
Лебідь Ольга
06.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Вітаю. Якою датою правильно приймати на роботу працівника 01 чи 02 лютого, якщо перше число …
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
06.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати працівнику частину щорічної відпустки виключно у вихідні дні (субота …
КА
Катерина
06.02.2026 | 17:00
Відповідь надано
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Добрий вечір. Цікавить перелік внутрішніх положень, що обов'язково мають бути в наявності на підприємстві …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вітаю! Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів із застосуванням …
МТ
Таран Марія Іванівна
06.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених працівників підприємства
добрий день
як бути з працівниками які звільнені багато років тому (2018 рік …
як бути з працівниками які звільнені багато років тому (2018 рік …
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Процедура оформлення строкового трудового договору та обмеження найму персоналу
Доброго дня, підскажіть будь ласка, яка процедура оформлення на строковий трудовий договір?
…
…
РО
Романна
06.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Добрий день, як правильно згідно Закону. Прийшло Розпорядження про виклик працівника в ТЦК, я повідомляю …
AN
Anonymous
06.02.2026 | 16:14
Відповідь надано
Чи може інспектор з охорони праці підписати документи
Добрий день. Питання стосовно нових бланків на ОМО при прийомі на роботу, в Порядку додані …
