🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
Право на додаткову відпустку для учасників бойових дій
1.працівник отримав інвалідність у зв'язку із захистом Батьківщини. Праціник має посвідчення УБД. чи має право праціник з інвалідністю, яку він отримав у зв'язку із захистом Батьківщини на додаткову відпустку як участнику УБД. 2. Працівник отримав інвалідність у зв'язку із захистом Батьківщини. посвідчення убд здав, замість нього отримав посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни (як ветерена війни). Чи має право даний працівник на дод. відпустку як учасник БД? 3. Учасник бойових дій досяг 55 років, оформив пенсію та має посвідчення УБД. чи пенсіонер має право на дод. відпустку як учасник бойових дій? Дякую.
Розглянемо кожне питання окремо:
1) так, має.
Відповідно до ст. 16-2 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
Оже, працівник, який має посвідчення учасника бойових дій, має право на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів.
2) працівник має право на додаткову відпустку як особа з інвалідністю внаслідок війни.
Відповідно до ст. 16-2 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
Оже, працівник, який має посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни, має право на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів.
3) так, має.
Закон 504 не містить обмежень щодо надання додаткової відпустки учасникам бойових дій, які є пенсіонерами. Отже, працівник має право на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Відпустка працівника з дитиною з інвалідністю: необхідні документи
Законні способи скорочення видатків на оплату праці в ОМС
Є відповідь АІ
Оформлення обов'язків директора благодійного фонду без зарплати
Яким чином можливо оформити таке виконання обов'язків лише шляхом укладання трудового договору…
Зміни в оплаті праці: чи можливе зменшення окладу посадовців
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Перервання відпустки для догляду за дитиною: можливість чи ні
Потреба у скануванні трудових книжок після 10.07.2026 року
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Чи обов'язковий колективний договір на всіх підприємствах України
Відпустка працівника: можливість відрядження та перенесення термінів
Питання щодо штатної чисельності працівників під час мобілізації
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ 2 працівники: 1 директор (осн. місце роботи) і 1 журналіст (осн. місце роботи).
Директор у відпустці без збер. з/п у зв'язку з воєнним станом, журналіст на призупиненні трудового договору.
1. Вірно розумію, що…
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Є відповідь АІ
Вибір статті для наказу про звільнення працівника за власним бажанням
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ
