Прийняття працівника з сумісництвом: нюанси трудового законодавства

Якщо працівник, який працює на посаді керівника в органі самоорганізації населення "Будинковий комітет" , за трудовим договором і це є його основне місце роботи - то ви можете прийняти такого працівика до себе на підприємство за сумісництвом.

Години відпрацювання робочого часу на посаді за сумісництвом не повинні перетинатися з годинами за основним місцем роботи. Тобто, працівник за сумісництвом має виконувати роботу у вільний від основної роботи час (до 19 години, якщо більше ніде не працює).

Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього і узгоджено з роботодавцем. На працівників за сумісництвом поширюються всі норми трудового законодавства, включаючи основні трудові гарантії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!